合同制工人聘用合同.docx

合同制工人聘用合同招聘方(简称甲方):受聘方(简称乙方):甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。合同期限第一条合同期限为 年(或个月),从年 月日至 年 月 日止。试用期限第二条试用期限为 个月(或 年)。即从 年 月 日起至 年 月 日止。职务或工种第三条甲方聘请乙方从事 的_工作工作时间第四条每周工作 天,星期 休息。每天工作时间为 小时。上下班时间按甲方规定执行。劳动报酬第五条(一)乙方在试用期间,月薪为 元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。生活福利待遇第六条(一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。(二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的,可享受天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销。劳动保护第七条乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法第八条本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方另行商定。政治待遇和劳动纪律要求第九条(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。教育与培训第十条甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。劳动合同的变更第十一条(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;法律规定的其他情况。(二)在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);发生不超过一个月时间的短期停工;甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;法律规定的其他情况。劳动合同的解除第十二条解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开