员工辞退、劝退、通知书致:人事部 辞退()劝退()由: 部经理: 日期: 年 月 日辞退、劝退人姓名职务公司录用时间公司解聘时间辞退、劝退原因部门经理:人事部意见总经理意见员工离职交收表部门主管填写:工号: 职位: 最后任职日期: 姓名: 部门: 入职日期: 本月实际出勤天数: 该员工在本部门领用保管物品、工作手续:A、齐全 B、遗失或损坏,应扣款 部门负责人: 相关部门填写:部门项目交收记录应扣金额经办人备注财务部应收借款/押金社保交款其他应扣款后勤佰舍钥匙公司钥匙其他物品制服间制服领带人事部餐卡工牌员工手册:培训手册其他物品备注其他项目领班以上人员须附部门交接清单人事部经理签署意见:辞退通知书你于 年—月—日入职 部,双方建立了劳动关系。但在工作过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差,且由于你在工作上的严重失误,给公司造成了一定损失,现公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你半个月工资的经济补偿金及相应社险的缴纳。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。本通知自收到之日起生效。此致
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