河北圣仑进出口集团公司人力资源顾问合同书补充协议.doc

河北圣仑进出口集团公司人力资源顾问合同书补充协议

合同编号:NS-ST-011106-SL
河北圣仑进出口集团公司
人力资源顾问合同书
补充协议
二零零一年十二月六日

河北圣仑进出口集团公司
人力资源顾问合同书
补充协议
项目双方
甲方(甲方):河北圣仑进出口集团公司
乙方(乙方):北京九略企业管理咨询有限公司
项目内容
《圣仑进出口集团公司人力资源咨询项目建议书》包含的内容,即:人力资源发展战略规划报告、人力资源部职能设计报告、岗位说明书体系与岗位评估体系报告、绩效管理体系方案、薪酬管理体系方案、员工培训体系方案。
项目小组的组成
项目督导: 杨斌副总裁
技术总监: 钱树刚管理顾问心理学硕士
项目经理: 刘亚涛管理顾问工商管理硕士
项目成员: 李蕾管理顾问工商管理硕士
郭玲管理顾问工商管理硕士
李洛平管理顾问工商管理硕士
耿小东管理顾问经济学硕士
协议内容
项目进展情况:到2001年11月10日为止,乙方协助甲方已完成了集团和股份组织结构和岗位设计、岗位分析和岗位说明书(初稿)、岗位评估(初稿)、业务系列薪酬设计(初稿)、培训体系设计(初稿),并就其内容与甲方进行了多种方式的沟通。
项目现状:鉴于在人力资源项目运行过程中受到客观因素的影响,项目未能按原计划进展;按照甲方的实际需要,圣仑人力资源项目有必要延期进行。
圣仑人力资源项目延期时间初步确定为50天,即从11月11日到12月31日,如确有必要再另行顺延。(详见《圣仑公司人力资源延期项目工作计划书》)
项目费用
费用:圣仑人力资源项目延期费用按每月12万元人民币标准计算,项目延期50天,甲方向乙方支付合计人民币20万元,如果至12月31日项目仍需延期,费用按照此标准计算项目金额。
支付:
首期:在项目延期进行到12月6日,甲方向乙方支付管理咨询费用的50%,即人民币10万元;
二期:在项目进行到12月31日,甲方向乙方支付管理咨询费用的50%,即人民币10万元;
如果项目仍需延期,则延期的管理咨询费用,在全部报告提交,整个项目结项后5日内,甲方向乙方支付全部余款。
对乙方的要求
13>. 乙方严格按照双方确定的进程开展有关安排工作,由于乙方原因导致项目进程或质量受到影响,乙方应负责;
2. 乙方将在项目通过后,在合同约定的咨询范围内向甲方提供后续服务,包括:根据甲方要求对报告做小范围修改;解答相关问题和提供相关调查资料。
对甲方的要求
甲方严格按照双方确定的进程开展有关安排和协调工作,由于甲方原因导致项目进程或质量受到影响,甲方应负责;
在工作需要时甲方负责因项目外出的差旅费、食宿费及乙方项目组人员去甲方工作和