2012年辛立庄镇总校安全卫生考核办法.doc

学校安全卫生工作考核办法一、指导思想:为进一步明确学校安全稳定工作职责,真正把学校安全稳定工作抓实抓细,杜绝学校各类安全责任事故和稳定问题发生,总校特制定《2012年辛立庄镇总校学校安全卫生考核标准》。二、考核项目:满分100分共六大项1、组织领导(10分)2、制度建设(10分)3、安全和法制教育(10分)4、常规管理工作(39分)5、预警机制(11分)6、工作成效(20分)三、考核方式:采取抽查和定期检查的方式。抽查为不定期、定期检查每学期不少于2次四、赋分方法:为了加强过程管理。切实把安全卫生工作做实做细。加大抽查力度同时加大抽查分数,占总得分的60%,定期检查占总得分的40%五、考核结果考核结果直接用于年终安全卫生工作学校排名和对校领导的考核。六、附:2012年辛立庄镇总校学校安全卫生考核赋分标准。A级项目B级项目C级项目分值考核标准考核方法考核分组织领导(10分)学校领导安全责任1、明确、落实校长为学校安全稳定工作第一责任人,确立了分管领导和具体工作人员1分人员明确、落实得1分;未明确、未落实本项得0分查阅文件、记录 2、有安全稳定工作领导小组,定期召开会议 ,有会议记录1分有安全稳定工作领导小组且每月至少召开一次安全稳定会议得1分;无安全稳定工作领导小组或未每月至少召开一次安全稳定会议本项得0分查阅文件、会议记录 3、有年度安全稳定工作目标、计划,年末有总结 2分有目标、计划、总结,且重点突出、针对性强得2分;无目标、计划、总结或目标、计划、总结重点不突出,针对性不强本项得0分查看资料 4、学校校务会、定期研究分析校园、师生安全稳定问题1分每学期不少于2次专题安全稳定会议得1分;1次专题安全稳定会议得05分;无记录本项得0分查看会议记录 学校部门安全责任5、层层签订安全稳定工作责任书,明确责任,一岗双责。3分符合要求得3分;签订责任书但责任不够明确本项得1分;没签订责任书本项得0分查看资料 安全保卫人员工作6、安全稳定工作人员(含兼职)数量充足,具有一定的工作经验和处置突发性事件的能力2分安全稳定工作人员(含兼职)数量充足,且年龄、身体状况能够胜任工作,得2分;有一定的工作经验和处置突发事件的能力,得1分;无安全稳定工作人员(含兼职)或处置突发事件的能力弱本项得0分查看资料实地考察现场访问 制度治安制度7、有门卫、值班、巡逻、实验室、重点部位1分有制度且执行情况好得1分;制度不全或执行不好本项得0分查看制度 建设(10分)与场所、教学区、学生生活区安全保卫制度,重点时段有人值班且领导带班现场访问教学活动安全制度8、有教学、实验、社会实践、外出活动安全制度1分有制度且执行情况好得1分;制度不全或执行不好本项得0分查看制度现场访问 消防安全制度9、有教学区、学生宿舍、实验室和重点部位(小卖部等)消防制度1分有制度且执行情况好得1分;制度不全或执行不好本项得0分查看制度现场访问 卫生制度10、有卫生防疫和食品安全制度1分有环境、小卖部卫生制度(包括卫生保洁制度、从业人员卫生规范、食品采购制度)、疫病防治制度得1分;制度不全或执行不好本项得0分查看资料交通安全制度11、有学生上、放学等交通安全制度2分有制度且执行情况好得2分;制度不全或执行不好本项得0分查看资料校园应急机制建设12、有防火、防暴力、防自然灾害等突发事件应急预案;2分有应急预案得1分