法律进单位工作总结.doc

法律进单位工作总结法律进机关、进单位”活动总结为认真贯彻落实“五五”普法规划,切实抓好各级领导干部、公务员、各单位成员的学法用法工作,全面完成规划确定的目标任务,推进依法治乡进程,结合实际,我乡开展了“法律进机关”、“法律进单位”活动,积极推进了基层依法治理工作,为构建和谐文明的大通营造了良好的法治环境。一、深入开展“法律进机关、进单位”活动,营造社会法治氛围围绕“弘扬法治精神,普及法律知识,共建和谐社会”的主题精神,制订《大通乡“法律进机关、进单位”活动实施方案》,通过大力开展此次活动,引导广大机关、单位依法管理、依法办事,努力提高社会管理的法治化水平。1、“法律进机关”。我乡对领导干部和公务员学法用法提出了具体要求,明确了党委学法、领导干部法制讲座、领导干部法律培训、领导干部自学法律、重大事项决策法律咨询等五项制度。2、“法律进单位”。通过建立法律学习室、普法园地等方式,引导单位职工开展学法用法活动。充分利用举办讲座培训,发放宣传资料等形式,定期组织职工参加法律知识学习,不断增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。二、加强法制教育阵地建设,夯实普法宣传的工作基础按照“五五”普法规划的要求,建立健全各类法制宣传教育阵地,多渠道增加投入,巩固原有阵地,增加公共场所法制宣传教育设施设备,整合各种社会法律资源,逐步形成连接机关、基层、覆盖全乡的法制宣传教育阵地网络。我乡的“法律进机关、进单位”活动取得了明显的成效,但与“五五”普法规划的目标要求仍有一定的距离,这需要我们在今后的工作中加以解决,以推动“五五”普法规划和决议的进一步落实,为构建和谐社会、又好又快地推进大通乡新一轮跨越式发展做出积极的努力。乡镇关于开展法律进单位活动工作总结按照**镇依法治区办的方案要求,认真开展了法律进的活动。进一步提高单位职工依法管理和依法办事的法治意识。不断提高法律服务和诚信服务,促进单位的健康发展。一、抓好法制教育,不断提高单位职工的法律素质在开展“法律进单位”活动中,不断取得了普法成绩,在普法学习工作中,继续深入抓好二个方面工作。一是抓好点、面结合。在面上,我们运用内部报刊、宣传栏、宣传橱窗、领导干部会议、职工代表大会,利用单位内部培训,对在职工和新进单位的职工进行有计划的法制教育,处处引导和教育员工学法用法,不断拓展法制教育的覆盖面。在点上,建立有一支20多人的法制宣传员队伍,并利用这支队伍以各支部为单位,以讨论会、班前班后会等方式,开展法制宣传教育活动,提高职工法治思想观念,解决、纠正违法违纪行为和各类问题,加深广大员工对具体法律条文的理解,提高学法用法的自觉性。学习法律、运用法律、遵守法律已成为我单位员工的一种自觉行动,大大地推动了工作发展。具体表现在以下几个方面:第一,近年来单位没有发生消防安全的重大事故;第二,治安防控体系建设取得显著效果,配合公安机关共抓获过二十多名违法犯罪嫌疑人,为公共场所营造了安全和谐的社会公共环境;第三,党员干部和职工中没有发生违法违纪行为。二是分层次抓好各类人员的法制教育。第一层次是中层以上领导干部的法制教育。我们采取法律知识与政治理论相结合,自学与请专家教授来单位开设法律知识讲座、观看法制教育录像相结合,综合考核与依法决策、依法经营相结合的方法推进领导干部法制教育工作。第二层次是一般职工的法制教育。结合所在部门工作特点开展《保密法》、《劳动法》、《消防法》、《宪法》等专门培训和讲座。近年来,共组织员工5320人次参加了普法考试,组织专业法规宣传30多场,展出法制板报、黑板报60多期,印发法制宣传资料20000多份,为法制教育奠定了坚实基础。二、抓观念转变,增强法治意识,提高单位职工法律素质在“法律进单位”活动不断深化的过程中,单位领导一致认为,应该在转变观念上做一些新的尝试。那就是在抓好本单位职工法制教育工作的基础上,广泛开展社会性公益性法制宣传教育活动,变“法律进单位”活动由内部转向外部进行延伸,由内部操作转向接受社会监督,在单位和社会上营造一个良好的法制环境,达到全民法律素质提高的目的,从而实现提高单位竞争能力,培育社会法治文化的目标。为此,我们在特殊活动上下功夫。一是在“3〃15”这一特定活动日,诚邀市消协、卫生防疫站、出入境检验检疫局联合开展法律法规。二是在法定节假日中开展的法制宣传活动中下功夫。三、依法治理,健全内部监督机制强化监督,是保证单位各项制度得到落实的十分重要环节,也是法制建设的重要内容。我们着重从三个方面入手,抓好内部监督工作。第一、加强党内监督。制定出台了党风廉政建设的各项制度,从制度上加以约束;每年初聘请党风廉政建设兼职监察员,定期召开座谈会,广泛收集和听取意见;组织基层支部定期召开生活会,每一位中层以上领导干部都要按照勤政、廉政标准,检查自身执行情况,并形成生活会