员工薪酬满意度调查问卷.docx

员工薪酬调查问卷个人信息:毕业时间:在公司服务年限:性别:年龄:最高学历:所处职位:(1)高层管理者[总监及以上](2)中层管理者[副经理及以上](3)主管(4)一般文员调查问卷说明:(1)本调查问卷共有44个问题,问题采用单项选择的方式,简明扼要并易于回答。(2)你可以匿名填写此份调查表。(3)本调查问卷为秘密文件,你的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密,不会泄露给他人,所以你可以放心作答。(4)当你有超过50%的题目不作回答时,本问卷将作无效处理;所有选择题均只能选择一个答案,将选择答案写在答题卡上,否则该题答案视为作废。(5)你的选择没有对错之分,我们只想比较每个员工对该问题观点的差异;请你按实际情况如实作答,无须询问他人,否则将影响调查结果。(6)此问卷每人限答一份问卷,多填无效。(7)此问卷仅限于文员类人员。(E)非常不满意(A)完全公平(B),你的感受是(C)不确定(A)非常愉快(D)不公平(B)比较开心(E)非常不公平(C)不确定(D),你对自己的工资收入(E)心情非常糟糕(A)非常满意(B)?(C)不确定(A)一定有(D)不满意(B)可能有(C)不确定(B)比较强的激励(D)没有(C)不确定(E)完全没有(D)激励性不够(E),(A)非常高评价是(B)较高(A)非常公正和公平(C)不确定(B)比较公正和公平(D)较低(C)不确定(E)非常低(D)不够公正和公平(E)?(A)非常严格(A)肯定是(B)比较严格(B)应该是(C)不确定(C)不确定(D)执行得比较差(D)不是`(E)管理制度形同虚设,完全没有人去遵守(E)(A)非常先进和有远见性(A)非常科学合理(B)有一定的先进性和远见性(B)比较科学合理(C)不确定(C)不确定(D)有些落后于现实(D)不够科学合理(E)非常过时(E)(A)绝对是广大员工的利益(A)非常吸引(B)部分员工的利益(B)比较吸引(C)不确定(C)不确定(D)少数人的利益(D)不够吸引(E)个别人的利益(E)(A)非常相称是(B)基本相称(A)非常强的激励(C)不确定(D)不相称(E)利润增长时员工绝对得不到工资增长(E)(A)绝对向勤奋及优秀的员工倾斜(A)非常简洁且易于明白(B)按劳分配(B)比较简洁(C)不确定(C)不确定(D)吃大锅饭搞平均主义(D)有些繁复(E)多“捞”多得,少“捞”少得(E)(A)多种经济福利,且额度合适(A)非常先进(B)多种经济