就业协议书.docx

乙方(姓 名): 甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定, 遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议 :一、 甲方同意录(聘)用乙方。二、 乙方同意毕业后到甲方工作。三、 甲方录(聘)用乙方工作期限为 年,工作地点为,工作岗位为 。四、 甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于 元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。五、 甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险 ),提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。六、 甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。七、 甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件, 乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。八、 甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责; 乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。九、 符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除:1、甲方被撤销或依法宣告破产的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员,或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的; 3、乙方报到时未取得毕业资格的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规、政策规定的其它情形。十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议, 变更或解除协议应当采用书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。十三、本协议一式两份,甲方、乙方各执一份。十四、经甲乙双方协商,乙方于 年 月 日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续, 或签订劳动(聘用)合同,乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动 (聘用)合同。十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录 (聘)用手续后,本协议终止。甲方(公章):乙方(签名):乙方:(劳动者)姓名: 根据<中华人民共和国劳动法>以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订立本合同。一、 劳动合同期限。按下列第款确定 :(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容。乙方同意按甲方生产(工作)需要,在 岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。三、劳动保护和劳动条件。 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、 劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除;五、 本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现, 应当即行终止。由于生产(工作)需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。六、 社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴; (二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期•哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费 (经济补偿金)、医疗补助费的发放等,均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行; (三)、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行; (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。七、 违反劳动合同的责任(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任; (二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任; (三)甲乙任何一方违反本合同, 给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小, 向对方支付赔偿金。八、 本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。九、 本合同依法订立后,双方必须严格履行。十、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向本单位劳动争议调解委员