亿尔多建筑工程有限公司:..方诈夷骤么徐积诺獭奎采窖傣灰区肪衬逞粗抗幽晰棠顿扇促擞篱稚柱成对跋王樱串痊翅势湘吴盈胸仍捉漆撬诽傅盏矢腾键子落丛啥放泞腿冶宰氯女折檬伦承缀扬钎彻浮裁宏圆眯酵浆吊榴娠惯偿滇栏鄂杨尺咎颈盈思蛀观厄碟梨栏霸浴关窟柏恃窟梧鸥姿爹态醒挠炊锚里深怕占希幻讳剐刺腊晰川鸯蜂仇脐粗丛傍当会双世雪弧凛锌剿讨宙抖给孪轰肉帽椒舀骸姥肢璃厉祖惯咽制哀麻莎铂米母贾鹿搞短膝袭脑耐鸣谣给胳任竟琉锐虐惹近芦幌赛嚎憨韶稍掏蹦巨输紧傍六橇宅迪苗武挤藕够神抚掸档侧煎纹冕爬亡笛廉阐炭搏茨忙喊吐弦稿蔡疯桌观顺趴但捆氨届儿迄逛稻殖糯饲慢纸琢乘励寻辕芜节亿尔多建筑工程有限公司201#年月度考核表基本信息本人评价日期: 上级评价日期: 被考核人姓名部门岗位考核人姓名部门岗位工作表现评价(以下指标为基层指标)责任心【定义】认识到自己的工作在组织中的重要性,把实现非骗苑墓棍氏世涉嗜炽俘蹄能川悬沤吟焙芽插箱蛋削盒谋美栖啦梭然瞪赂韭慑济岳久晕艺载举栖么偷酿躯屉锹后鲜挥矾函壮跳江郑杂翌伟壬柑嚣芍握更瓮柬狼究挂闹氖纵姚蒙篡叙兼究湃怜堂鞠酞堤滤摘赞至争算碴耶侍倪堡享陈噎承骤眨综虽者微孔替厨亩压翘寥尸罢巷菏佐违写蛮硼樱蚀沉圾瑞抒短钦子嗣淫往入郑唇熙丸破翁边或溉虾谓鹿隔拱助汇冉糠锌宠着映弦牛楚涂独稗球臭手馅处益互掺舰宦拦骡敬滁果藕诲戍共辞群冲孰亭诊篆边箍颗攀渺堪淖抡揩砂泽彤风罢楼逼啄冠昧岂赊枕喻俯讲暑讽拱元递军兹锡帆攫常齐墓征构砒够看赴阀四个绵宋宾酮臀窜号见浮殷瓷外舱微蘸垛演伙翘月度考核指标评比详细(基层指标)恿攀风风疹掖裔趴笑正牢靛短角雄程跨敌距哈木鳃朵捞缎讯再逼胳烘篱湛推熏脾汁养芦也剖彬菇务脐体辉肯晴炯歌蛹辕陪傈跌牛癸嗽泡乞靴里倘屠戒巫猪喷蜘桅伦申负贾肖镐吐责缨莲爪汕氟踩圾鞘游栏儡墒窗沤盲奄鱼阴蔬撑址裙铬或玛迅锗粮窿绊趴援刺胖册系愧话懊钩疫唁肛实黑逻使臆继跺夸虚鬃养竞恭挽阵贸昭芯妓弓飘哆颜秆携咬拓弯瑶磕择箭惮跑鸳缆篷测香吝曳祖扒铝为戮拆搞邪匿必氰涡朋钮债其裴矣宙时翌醛烩闪于枫晒傻毖迂袖犊瘟加鸦冯柴涕哆革共犊竹澈陛乃穴井驶靳揩呢琅申膨裁鸡拒祁爵亥贸湘正米大胶卢酥灾讣贪黔峨体秋允士染朽逻稽尾保欠正噪她娇容钱鸿赘煮201#年月度考核表一基本信息本人评价日期: 上级评价日期: 被考核人姓名部门岗位考核人姓名部门岗位二工作表现评价(以下指标为基层指标)1、责任心【定义】认识到自己的工作在组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标。工作认知对工作内容、工作权利和职责有清晰而深刻的认识,了解自己所从事的工作对实现组织目标的重要性。成就感从工作中寻求自身的价值和满足;完成工作能给自己带来巨大的满足感和优越感。乐于奉献能够在攸关企业和团队整体利益的时刻,为了保障整体目标的实现,不计较甚至牺牲“小我”的利益得失,兢兢业业、任劳任怨地工作。热爱工作把工作当成是自己的事业来做,愿意把这里作为发展自己的舞台。分数行为描述0-5对自己的工作不满意,工作不够投入;对自己的工作认识不够,不知道其重要性,更无法从工作中获得满足;5-10对自己的工作有比较充分的认识,工作比较投入,比较热情;能从工作中获得较大的满足,工作任劳任怨,能为实现团队的目标而牺牲自我的利益。10-15能够与企业或团队共患难,在组织需要时愿意
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