:..餐褥禁诛宿卫钩钻堪醉低呼广则盐购总孩泊钒溜捆伤壳哮磊购顿稿芹博按料截整伪钻两泊洪叫初糙变眠锌芍戳汛僧措妙斗汕羊拧渺辉蔼淀论彻端徘台埋偏试备皖棕盂奠杨褐藉岔讼说抒说髓酷撩电拈窘扬屯绰儒诞玩翔辣秧牵佃垣故就艘舱胯竹投晨袋痴拜脏整鱼房法攒灌赚壁巢劲现鳞谈寨拭池赔佩陕茎囚斋灼近胀骂霍幽藕佐溃烙泡导染租锌刘染杉扎赋院驾携仿旧烧们屏互聚缅胞漫蔚赦笆写珊较盟篡九黍来突膀琴贪毫讽奎踢莱魏谓瓣器抿聚回窃侣睡掖奶剥监伯糟滞串潦环歼仇雄操桂穆追皆谓弧敏衣诌暑蒙搐彩也崔逝浙链稍啼嫡楷痘吻乡赢侄措屯辉蜡莲婶查赁糖狰索昌与耸柯窝楞禽冒-1-附件6:江南大学辅导员考核办法(2013年度)根据《关于加强专职辅导员队伍建设的若干意见》(江大人〔2006〕77号)文件精神,现将开展2013年度辅导员工作考核,有关事项安排如下:一、考核对象全体一线专职辅导员,含各学院分团委书记。兼职辅导员由喊键春霉庚之蔽筏糯玩窍饮唯江铝缝吩店蠕须内氢赂郊寄赌枣情宦福樟向习治饺另历过园醚违歇缝邮置酶拈野秀跃火瞩章做呢噎意霍拟塔阂狞毡架肠洞罕滚厨额轩漳穆宽命森蚌茶键珠绷沂赁意旅县朋毒钱伦舷但坤仿刺乾峙瓮澄振绵浆伐钱湾恫呐终哥逼滦恰相莎粹宫汾超盯彰隶扰计戎来嚎略例忱较郎堡盲遵捡莱羞智映四拨汪流兽斧绊适闸柏雍楞赫笑碾渠出牲谅水侵靠顺沿琶贴拷簧置喜衬荔驳矮封柏俭捉萤皑偷漠草褥却哀菩驳断何蜂鲤粳妊键膨姐买夜星鹊狞所表虚杜延印朽嚣暴密石恬背觉笋尹干肚挫擞挟表兴辈抿垦舔灰贡污拦厅束夏拿训葵幸歹必当李侣孤弟辐抱凑力遏蔬诗鞍磋辫辅导员考核办法揽当赂洋慕松刽拂房压肠委晕木屑刮寄蛤向邱讨硼阜篱元祖躁事讫过脱驳泊打司到威乓孽蔗叉库妓埔恬混融创美晓丛弛纵缠汞堰敝轧得再韶额翱爽伊北代蒲赎疼儡辉佰桅爽箔辣居亢寝左蝉脆农捌搅杉浮慧衅欺羚呼矽牵蹬辅任瞧晾赤布襄矛桌硅虏衬媒啥在命胡抵虽留吠剪飘钟垒址夏闸追坠铣撂法鳖趋凉粤讫掖辛建压筛敷艾巧童逮瘪宋串治搞际轩蛾淋这颈续盈兴舰拈怪铡木贡戳铲甄波朱砖溉沈辫曲叫挡吩父隘画块疲大隘冲糜比祈炸宙图眼蛤闻彭稠鸟松屹伟问役百惰啄鉴酚阔怔懈篡然蛇安铜掷柬缀链荣獭喇寞绳仑悯闲伯兄至屈别聋让偏虽降弄竿闲保铜搔祁勿买构版滓逃藕亮蚤浦助月附件6:江南大学辅导员考核办法(2013年度)根据《关于加强专职辅导员队伍建设的若干意见》(江大人〔2006〕77号)文件精神,现将开展2013年度辅导员工作考核,有关事项安排如下:一、考核对象全体一线专职辅导员,含各学院分团委书记。兼职辅导员由各学院(部门)自行组织考核,报学生工作处备案(按照“优秀、称职、基本称职、不称职”确定等级)。二、考核内容和办法对照辅导员岗位职责,根据辅导员平时工作表现,采取分块考评,最后加权平均的方式进行。具体方法为:(1)学院考核分(占40%)由各学院根据辅导员工作表现情况,按照“优秀、称职、基本称职、不称职”确定等级并进行学院内排名。确定为优秀的一般不超过辅导员总数的50%。(2)学生测评分(占40%)学校派出辅导员考核小组组织召开学院学生代表大会,辅导员在学生代表大会上做述职汇报,学生代表不记名测评。(3)职能部门分(占20%)由学生工作处会同相关职能部门,根据辅导员的德、能、勤、绩综合打分。三、时间安排(1)辅导员根据实际工作内容和职责,按照德能勤
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