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公司请假单（表格模板、DOC格式）.doc.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约1页举报非法文档有奖

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表 8-5 公司请假单姓名: 职务: 部门: 到职日期: 年月日特别假核定日数: 天请假须知 1 、员工因故必须请假者,应事先填写请假单并办妥请假手续后,方可离开工作岗位。如遇急病或临时重大事故而不能亲自办理请假手续者,委托同事、亲友、以电话、电报、限时信函报告部门主管代为办理。 2 、未经核准而先行离开工作岗位,或假期已满未准续假仍不到勤者以旷工论处,连续旷工三日者免职。 3 、员工请假以小时计,不满 1 小时以 1 小时计,事假一次不得超过六天,全年累计不得超过十四天, 超过日数均以旷工论处。请病假须呈合同医院或特约医院证明, 全年病假以三十天为限,逾期以事假及特别假抵充。 4 、员工谎报请假理由经查明属实者以旷工论处。 5 、员工请假须依规定提供证明文件,如其请假理由不充分或有妨碍工作的情况,其主管可酌情不准假或缩短、延期给假。

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