员工培训管理系统论文.doc

毕
业
论
文
论文题目
员工培训管理系统
院(系)名称
专业名称
班级
学生姓名
学号
指导教师姓名
2010年4月完成
目录
内容摘要 1
关键词 1
Abstract 1
Key words: 1
1概述 2
2
2
3
5
培训管理系统数据库规范化设计 5
员工培训管理系统数据库逻辑设计 7
员工培训管理系统数据库的实现 9
14
开始界面表单的建立 14
用户登录界面表单的建立 16
主界面表单的建立 18
员工管理表单的建立 18
成绩管理表单的建立 18
授课管理表单的建立 18
课程管理表单的建立 18
连编应用程序 18
4 Visual Foxpro 18
运行环境及配置 18
功能和特点 18
开发工具 18
参考文献 18
致谢 18
内容摘要:随着人类社会的发展,要求每个紧跟时代的人都要不断的进行自我提高。因此,学习与再学习始终伴随着我们,其中有关的培训机构有着为可替代的作用,在这种形势下,如何更好的对培训工作进行管理,就成了我们需要解决的一个问题,因此,开发一套完善的培训管理系统就成不可少了,本文介绍了在Visual “自上而下地总体规划,自下而上地应用开发”的策略开发本系统的详细过程,从软件工程的角度进行了科学而严谨的阐述。
关键词:单位员工培训管理系统 VFP
Abstract:Everyone who keep up with the pace of times are required to improve themselves along with the development of human being’ learning and relearning e important for us ,never too old to you know ,related training institutions play an important role in our eveyday- how to call time efficiency on agent training is an opending problem for us. Therefore,develop a perfect training management system is very essential . This article described the "top-down to the overall planning, bottom-up approach to application development" to develop a agent training system based on Visual and Carried on to elaborate scientifically and seriously from the angle of the software engineering.
Key words:training of unit staff mangement system VFP
1概述

人力资本作为企业最重要的资本,日益受到企业的关注和重视。尤其对成长型企业,管理并开发人力资源,营造符合企业与个人共同发展的环境,提高单位员工的技术素质和对企业的满意度、忠诚度,已成为现代企业永续经营的关键。人力资源管理系统应以此为目标,简化部分人力资源工作,让系统自动处理一部分业务并起到极大的辅助作用,从而使管理人员把工作重点放在为企业的战略发展献计献策上。系统协助企业建立规范化、人性化、实时互动化的人力资源管理平台,力争满足企业战略层、管理层、人事业务操作层和企业全体单位员工的不同需要。作为人力资源管理的一部分重要内容――培训管理主要通过建立企业的培训体系便得企业的培训管理工作更加系统化,可对课程设置等诸多方面进行管理,便于后期的培训参考与查询,从而为企业的现代化管理服务。

近年来,有关单位员工培训管理的软件很多。但大部分是培训中介组织的一项面向企业的服务,而且还是一些网络版本。比如,在美国有ASTD---American Society for Training and Development、The Distanc