干部考察材料——省党政领导干部考察工作实施细则.doc

干部考察材料——省党政领导干部考察工作实施细则.doc干部考察材料——省党政领导干部考察工作实施细则第一章总则第一条为进一步规范干部考察工作,客观\全面\准确地考察党政领导班子和领导干部,建设一支高素质的党政领导干部队伍,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关法规,制订本细则。第二条本细则所称的考察工作,是指考察机关按照一定的程序和方法,对领导班子\领导干部的政治业务素质和履行职责的情况进行了解、核实、评价'识别,并以此作为加强领导班子建设,决定领导干部任用'奖惩的重要依据。第三条考察工作必须坚持以下原则:(一) 党管干部原则。(二) 任人唯贤'德才兼备原则。(三) 客观公正原则。(四) 注重实绩原则。(五) 群众公认原则。(六) 依法办事原则。第四条本细则适用于考察省委'省人大\省政府'省政协的工作部门或者机关内设机构的领导成员,省纪委常委和内设机构的领导成员,省法院'省检察院的领导成员(不含正职)和内设机构的领导成员;市、县(市'区)党委'人大'政府、政协\纪委、法院\检察院及其工作部门或者机关内设机构的领导成员;上列工作部门的内设机构的领导成员。县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体领导成员,处级以上非领导职务,乡(镇、街道)党委、政府领导成员,国有资产经营公司'国有控股企业领导成员的考察工作,参照本细则执行。第二章考察内容第五条考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能'勤'绩'廉,注重考察工作实绩。各级党委(党组)根据不同领导职务的职责要求,制定具体考察标准。第六条领导班子考察内容:(―)思想政治方面。坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,全面实践“三个代表”重要思想,认真执行党的路线方针政策、维护中央权威'保证中央政令畅通的情况。按照德才兼备原则和干部队伍“四化”方针选人用人的情况。坚持正确的政治方向'政治立场\政治观点,严肃党的政治纪律,以及政治鉴别力'政治敏锐性的情况。学习理论、运用理论解决实际问题、建立和执行学习培训和考核制度的情况。(二) 开拓创新方面。解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,把党的方针政策同本地区本部门的实际相结合,创造性地开展工作的情况。(三) 团结实干方面。坚持和维护党的民主集中制,有全局观念,善于集中正确意见,实行民主科学决策,处理和协调各方面关系以及班子团结的情况。总揽全局,处理复杂问题,解决自身矛盾的能力。坚持以经济建设为中心,用发展的办法解决前进中的问题,真抓实干,取得工作实绩的情况。重点了解在经济建设、社会发展和政治文明建设'精神文明建设、党的建设以及在推进改革、加快发展、维护社会稳定等方面取得的成绩和效果。对市、县(市、区)党委、政府领导班子着重了解:经济发展速度、效益与后劲,就业情况,财政收入增长幅度和人民生活水平提高的程度;教育'科技、文化'卫生、体育事业的发展,环境与生态保护'计划生育'社会治安综合治理等状况;党的思想、组织'作风、制度建设的成效。对部门领导班子,着重考察其发挥职能作用,为基层服务、为经济建设服务,完成各项工作任务的情况。(四)廉洁为民方面。严肃党的群众工作纪律,树立群众观点,坚持走群众路线,体察民情,关心群众疾苦,解决群众关心的热点问题,深入基层调查研究,自觉接受群众监督的情况。严格按照党章和各项规章制度办事,从严治党,廉洁自律,拒腐防变,建立和完善反腐保廉监督约束机制,加强对干部队伍的监督管理,严肃经济工作纪律,依法行政的情况。第七条领导干部考察内容:(―)思想政治素质方面。理论素养和思想水平。学理论和“三个代表”重要思想,学习党和国家的路线方针政策,掌握基本原理和精神实质,不断提高理论和政策水平的情况。政治方向和政治立场。执行党的基本路线和各项方针'政策,在政治、思想'行动上与党中央保持一致,增强法制观念,严格依法办事的情况。群众观点和群众路线。坚持全心全意为人民服务的宗旨,正确行使人民赋予的权力,联系群众,自觉为人民群众谋利益,自觉接受群众批评和监督的情况。政治品德和道德品质。襟怀坦白,公道正派,坚持原则,谦虚谨慎,克己奉公,遵守社会主义道德,在精神文明建设中发挥表率作用的情况。(二)组织领导能力方面。运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。组织协调、科学决策、应变决断、综合分析\知人善任的能力。专业知识和理论水平、实践经验、发展潜力。对党政正职领导干部,还要重点考察其驾驭全局、处理复杂问题的能力。(三)工作作风方面。执行民主集中制,维护领导班子团结,发扬民主,虚心听取不同意见,勇于开展批评与自我批评的情况。坚持从群众中来,到群众中去的工作方法,深入实际,调查研究的情况。求真务实,反对形式主义和官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风的情况。勇于改革、敢于负责、