文明单位创建总结.doc

********农村信用合作联社2016年文明单位创建工作总结2016年,联社文明单位标兵创建工作在县委、县政府和汉中办事处的领导下,在县文明办的关心指导下,按照精神文明考核细则测评体系要求,坚持四个文明一起抓的方针,以提高文明素质建设为根本,以创建文明单位为载体,围绕“格物尚德、凌厉风控、创新发展”的经营理念,扎实推进文明单位标兵创建,现将近一年来的创建工作开展情况总结如下:一、创建工作开展情况1、加强组织领导,为确保精神文明创建落到实处,联社成立了创建“市级文明单位标兵”活动领导小组,联社党委书记理事长李海红担任组长,副组长由马海宏、梁小平、路小勇、王云担任,联社各部(室)主要负责人为成员,领导小组办公室设在联社综合部,综合部经理兼任办公室主任,确定联络员一名,创建市级文明单位标兵与市级文明单位申报工作实施统一领导,统一运作,领导小组主要任务:一是制定创建规划方案和措施;二是负责对创建工作的协调、督导和检查;三是与上级部门进行联络衔接创建活动的相关工作;四是负责办理日常工作,协调落实领导小组对创建文明单位标兵工作决定的其他事项。五是归集创建活动中的各种资料,迎接市、县检查验收。同时还把精神文明建设责任目标和内容纳入联社的总体工作考核目标中,制定了工作计划,坚持精神文明建设与后勤保障服务和机关事务管理工作统一规划部署,统一组织实施,统一督促检查,统一评比考核,结合本单位实际设立了奖惩制度,形成党委统一领导,班子齐抓共管,全体干部职工自觉参与创建的工作机制,确保了精神文明创建活动有组织、有领导、有督促,健康有序的开展。2、开展喜闻乐见的群众性文明创建活动,提升创建工作水平。2月份,在年度工作会议上就明确提出了创建的相关要求,动员广大职工积极参与,知晓率要达到100%,参与率达到90%,针对单位内部退休人员较多的实际,联社组织11各慰问小组深入到74名退休职工家中,了解他们的生活和健康状况;3月份,结合“学雷锋、讲文明、树新风”活动,安排部署联社年度学雷锋活动。3月8日在联社举办了丰富多彩的“庆三••八”职工综合文体活动,4月份,重新对“********农村信用合作联社志愿者服务工作队”进行了调整和充实,先后深入到象山湾社区、接官亭敬老院开展志愿者服务活动,5月份,组织职工参加县总工会号召的“一封家书”活动,并获得了较好成绩,丰富和活跃全体职工的文体生活。6月份,建立文明墙、文化墙,完善职工活动室、图书室等活动场所,经常性开展群众性的文体活动;组织职工开展居家包粽子,共迎端午节;在部分网点结合业务宣传还举办了“棕情有礼”活动,7月1日为庆祝党的95周年,举办了“庆建党95周年、两学一做暨合规建设推进年”员工演讲比赛,邀请县委宣传部、县农业党委和县总工会领导指导活动的开展;9月29日冠名县总工会“信合杯”庆国庆第二届广场健身舞大赛;10月9日“重阳节”联社工会组织一场全县退休职工“九九重阳节、浓浓敬老情”为主题的迎重阳座谈会;10月分结合党中央开展的“两学一做、深化作风建设及”及省联社开展的“合规推进年”活动,开展了部室摄影作品征集活动,11月组织部门负责人学习精准扶贫相关政策,结合实际开展好白雀寺镇华阳沟村、一里沟村的结对帮扶工作工作,实施精准扶贫,采取帮扶结对,组织党员干部深入到包扶贫困家中,实行“一帮一,结对子”,解决他们的实际困难。3、大力加强思