江西省劳动合同()范本.docx

合同订立原则平等原则:根据《中华人民共和等,一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定,平等原则是指地位平等的合同当事人,在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容:①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质,也不问单位大小和经济实力的强弱,其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产,侵犯他人权益;要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商,取得一致,合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则:根据《中华人民共和国合同法》第四条:“当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预”的规定,民事活动除法律强制性的规定外,由当事人自愿约定。包括:第一,订不订立合同自愿;第二,与谁订合同自愿,;第三,合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定;第四,当事人可以协议补充、变更有关内容;第五,双方也可以协议解除合同;第六,可以自由约定违约责任,在发生争议时,当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则:根据《中华人民共和原则确定各方的权利和义务”的规定,公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括:第一,在订立合同时,要根据公平原则确定双方的权利和义务;第二,根据公平原则确定风险的合理分配;第三,根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则:根据《中华人民共和国合同法》第六条:“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定,诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中,都要诚实,讲信用,不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。称:江西省劳动合同范本(2018)甲方名名:乙方姓二OO八年一月签约须知1、 甲方不得招用未满16周岁的童工。2、 甲方支付的工资,不得低于乙方工作所在县(市、区)最低工资标准。3、 终止、解除劳动合同时,甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。4、 社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳。5、双方应当仔细阅读本合同条款,协商确定其权利和义务6、签订合同不得涂改,空白之处应尽可能协商一致后填写,不用之处可以写无或划掉。7、本合同一式二份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,双方应妥善保管,甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。劳动合同书示范文本)甲方(单位)名称:法定代表人:单位地址:邮政编码:联系电话:组织机构代码:□□□□□□□□□□□□□□□□乙方(劳动者)姓名:性别:身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□联系电话:家庭住址:邮政编码:根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定,甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意签订(续订)如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行。一、劳动合同期限1、本合同期限为固定期限,自 年月日起至年月日止,为期年,其中试用期个月。合同期满,合同终止。如甲方生产经营(工作)正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,可以办理劳动合同续订手续。2、本合同期限为无固定期限,自 年月日起至法定终止条件出现时终止。3、本合同期限为完成 任务为期限,自年月日起至该任务结束时终止。二、工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营(工作)需要,安排在岗位工作。工作地点:。甲方因生产经营(工作)变化需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。乙方在甲方工作期间,经双方协商一致,可以签订《岗位(职责)责任书》,作为《劳动合同书》的附件。三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间,根据其所在岗位要求,按照国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制口。2、 除《劳动法》规定不受限制的情形外,甲方因生产经营(工作)需要,经与工会和乙方协商,可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资。且日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。3、 乙方在职期间,甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。四、劳动报酬1、甲方按本单位 薪酬方案的工资标准,按计时工资□、计件工资□、岗位工资口、绩效工资口、 工资的标准,用货币形式按月支付给乙方本人。每月(件)现定为 元,以后按国家规定、甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资,提高工资水平。2、 乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、甲方支付