工作汇报范文：地税计会工作汇报.doc

.页眉. 页脚. 工作汇报范文:地税计会工作汇报苦练内功夯实基础充分发挥计会工作的职能作用绛县地税局计会股共有人员 3 人, 1994 年9 月机构成立至 2001 年底,牛迎春担任股长, 2002 年1 月至今,程永利担任股长。作为地税局的内设机构,自地税局组建以来,我们始终本着恪尽职守,踏实工作,业务求精、大胆创新的精神,坚持“以组织收入为中心, 强化业务培训提素质、大胆创新搞改革为重点”的工作思路,积极稳妥地开创地税计会工作的新局面, 发挥了税收会计服务于税收收入的作用, 为全县地税事业的发文学事业的发展做出了积极的贡献。 1997 年5月 24 日、 25 日,全区地税系统计会工作现场会在我局召开,与会人员到卫庄、陈村、城镇、中杨四个所观摩了会计帐表及凭证装订, 对我局的计会工作给予了高度评价。一、充实提高,建设高素质会计队伍建局之初, 我局税务干部中, 只有 1 人从事过税收会计工作, 全局设立的 17 个基层征收单位, 只有一个专职会计。面对会计工作无人员、无制度的状况, 在局班子的正确领导下, 我们计会股按照思想好、作风正派、责任心强、年富力强,挑选出了名同志充实到会计工作岗位。为了使这些人员能够安心工作, 确保会计队伍的稳定, 县局明确会计人员的调整任免必须经县局领导审批任免, 否则不得随意调整。同时, 针对会计人员工作量大、技术性强的特点,每月为每位会计人员发放岗位津贴 10 元。十年来,虽然本系统人员的变化较大, 但相对而言,会计队伍保持了相对的稳定。提高会计人员素质,是搞好计会工作的关键所在。十年来,我们把提高会计人员的综合素质作为重要工作来抓。建立了会计培训制度, 每年年初, 集中全局会计进行培训, 从税收资金的活动到会计凭证的制作, . 页脚. 进行详细地讲解, 规范会计核算操作程序, 统一税收会计口径, 逐年考核验收。紧紧抓住强化业务培训这个重点,提高会计人员业务素质。十年来,先后集中会计人员培训就达 20余次, 培训 230 人次, 极大的提高了基层会计人员的素质。同时, 我们计会股人员定期到基层检查指导, 面对面的讲, 手把手地教, 发现问题及时纠正。经过努力, 全系统会计人员素质有了飞跃式的发展,全部能够胜任工作。 1997 年卫庄所会计解新民同志被省局授予优秀会计称号,李朝阳同志被市局授予优秀会计称号,这两人成为我局会计人员中的突出代表。二、完善制度,建立良好的工作运行机制税收会计工作是一项涉及面广,严肃细致的工作,容不得丝毫马虎。十年来,我们根据省剧《地方税收会计核算办法》,结合实际,不断制定和完善各项税收会计制度。先后制定完善了《税收计会统工作管理制度》、《税收票证管理制度》、《计会股工作制度》、《税款征解制度》、《票证填写考核办法》以及《基层会计人员岗位责任制》等一系列制度, 使会计工作统一规范,有章可循。建局以来,我们在贯彻落实各项规章制度上,主要坚持“勤”、“严”两个字。对基层执行规章制度的检查督促经常化,把定期检查和日常检查结合起来。每季季末进行重点检查, 并在平时的工作中随时监督检查。对检查中发现落实各项规章制度不到位的,严肃处理,不徇情顾面。十年来, 我们对会计规章制度的落实情况先后通报了 15次, 批评 56 人次, 经济处罚 5000 余元