简单员工劳动合同书.docx

劳动合同书甲方: 乙方: 乙方身份证号: 依据?中华人民共和国劳动法?及国家、省、市、有关法律、法规、规章的规定,甲乙双方经平等协商一致,同意签订本劳动合同。一、合同期限有固定期限合同:自 年—月—日起,至 年—月—日止。本合同期满后,双方同意继续履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延 30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的,本合同终止履行。二、工作内容(一) 甲方安排乙方从事 工作,乙方愿意服从甲方安排,并认真执行和完成生产任务。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的,乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整:1、 甲方根据经营需要的;2、 乙方不能胜任工作的;3、 乙方因休长假被别人取代工作岗位的;4、 其他原因确实需要调整工作岗位的。(二) 乙方的工作地点: ,以下情况,甲方有权变更乙方的地点:1、 甲方经营场所变更的;2、 由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;3、 以上情况若乙方拒绝变更工作地点的,甲方可视其单方面解除劳动合同。、工作时间每天9小时,大小周休息日四、 劳动报酬按照按劳分配的原则,甲方的工资结构为基本工资+奖金,乙方的基本工资为 元,奖金根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内,甲方每月_日左右支付乙方上月工资。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。五、 社会保险和福利待遇(一) 甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。(二) 乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。(三) 乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。六、 解除终止劳动合同的条件(一) 经甲、乙双方协商致,本合同可以解除。(二) 乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:1严重违反劳动纪律或本公司制订的规章制度;2、 严重失职,营私舞弊,对本公司造成重大损害的;3、 被依法追究刑事责任的;4、 乙方不能从事由甲方安排工作的。(三) 乙方解除合同,应当提前30天以书面形式通知甲方。(四) 有下列情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:1甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;2、 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;3、 甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的。(五) 本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止。七、违反劳动合同的责任(一) 甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资)。(二) 乙方违约,应承担的责任:对乙方单位造成经济损失