舞蹈员公司劳动合同.docx

恺瑞文化传播有限公司劳动合同甲、乙双方根据《中华人民共和等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。一、 劳动合同期限(一) 甲乙双方约定自 年 月 日起至 年 月 日即为劳动合同终止日。(二) 甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的,则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。二、 工作内容及工作地点(一) 乙方根据甲方要求,经过协商,从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果, 按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。(二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求, 应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务, 按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。三、 工作时间和休息休假(一) 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定甲方安排乙方的工作岗位, 属于正常计算工时制,即每天工作时间8小时。每月有4天带薪休假。(二) 甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的, 应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位, 应当向乙方履行如实告知的义务, 并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。(二) 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。(三) 乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、 劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动, 甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方薪资和待遇。六、 劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致,同意选择 条约定条款。,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:;;十、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协