主持人大赛方案.docx

主持人大赛方案为进一步丰富员工文化生活,缓解员工压力,深入推进企业文化建设,增强企业凝聚力,我行拟开展第二届员工主持人大赛。一、 活动时间:2012年4月初二、 活动地点:。三、 活动主题:以庆祝建党90周年为主题,结合各单位工作实际,通过形式多样的节目(独唱、合唱、乐器、组合、小品、脱口秀等均可)表现员工团结、拼搏的精神风貌。四、活动形式:按照支行海选 ,机关复赛和总决赛层层PK的形式选出10大综艺主持人。五、 报名要求:以各支行为单位报名参赛,参赛选手首先在各支行报名,由支行自行组织选拔,复赛各行推荐 2名选手,其他行各推荐1名选手,特别优秀的选手可适当放宽选手名额,比赛者必须为本行员工,不得外聘人员参赛。六、 比赛方式比赛分为初赛,复赛,决赛三个阶段;(一)初赛内容(由支行自行组织选拔,建议采用方案)1、自我展示:参赛选手用标准普通话介绍自己的基本情况,包括姓名,参赛号码,来自某个支行,具体负责什么工作,兴趣爱好,个性特点,主持风格等,展现自己的个人魅力。(时间1分钟)2、 语言考察能力:朗诵、背诵:参赛选手自行准备一篇朗诵或背诵的文章或诗歌,现场朗诵或背诵。 (注:背诵的基准分值大于朗诵,时间不超过 1分钟)3、能力考核:参赛选手通过现场 LED屏幕根据编号选择相应的绕口令,现场朗读。要求吐字清晰,圆润,饱满,表达连贯,节奏感明确考察选手的普通话语音标准程度,语言的基本功掌握程度。(30秒思考时间)(二)复赛内容1、 自我展示:参赛选手以脱口秀的形式对自己进行自我介绍,时间不超过1分钟。2、 语言考察能力:参赛选手自行准备一篇朗诵或背诵的文章或诗歌,现场朗诵或背诵。 (注:背诵的基准分值大于朗诵,时间1分钟)3、 妙语连珠:参赛选手随机通过LED大屏幕抽选3-5个不同的词语组织成一篇文章,考察选手的随机应变能力及知识覆盖面。(30秒考虑时间,2分钟答题时间)(三)决赛内容1、自我展示:参赛选手用标准普通话自我介绍,包括姓名,参赛号码,所在支行,具体工作,兴趣爱好,个性特点,主持风格等,展现自己的个人魅力。 (时间1分钟)2、语言考察能力:参赛选手自行准备一篇朗诵或背诵的文章或诗歌,现场朗诵或背诵。 (注:背诵的基准分值大于朗诵,时间2分钟)3、即兴主持:参赛选手随机抽取有针对性的表达主题内容,如两会、主要社会事件等,在规定的时间内完成主持导语和结束语。(30秒思考时间,答题时间2分钟)4、知识问答:现场评委随机选择综合性问题向参赛选手提问,选手根据问题回答评委。 (30秒思考时间)七、比赛评分及晋级标准(一) 复赛评分标准:15分