摘要: 大学四年匆匆而过,面对职场这一站,即将毕业的我们在面试这一关总显得青涩稚嫩,难免屡屡成为就业面试场上的炮灰,要想成功收到企业offer,就必须对就业面试有一定的了解。本文立于就业面试所引发的一些思考,结合徐向学老师课堂、及自己在校园招聘会所学到的面试技巧,总结、归纳、分析,得出应届毕业生在应聘面试时应注意哪些面试细节,面试经验,从而打好一场有准备、有策略、有水平的面试之仗。关键词:就业面试面试礼仪面试技巧面试的基本礼仪是面试最容易被忽视的环节,在你踏入面试场的那一刻起,还没等你坐下来与面试官交谈,面试就已经开始。首先是穿着,一身光亮的外表往往能给人产生良好的第一印象,服饰方面最好是正装示人,男生衬衫最好选择浅蓝色衬衫,而女生切忌穿银戴饰,给人一种自然舒适的感觉便可。其次是举止,从推门进去的那一刻开始,许多评委已经在观察你,敲门的时候应用力适中,过轻会显得不够自信,过大会让人觉得粗鲁。进门便要脸带微笑,并与各位评委问好。视线可以在面试官的脸部游走,但思想一定要集中。注意自己平时的一些小动作小习惯,比如吐舌头,拨头发等。第三是言谈,大多数面试者的声音会略低于平时,这容易让评委走神忽略你言语中的闪光点。资深的面试官并不会刻意刁难,所以无须紧张,回答问题时不会的不要勉强自己,答非所问乃面试大忌。面试技巧方面,其实所有技巧都是为了告诉你如何展现自己,展现自己出色的职业能力,展现自己坚定的求职信念。首先,无可避免的是自我的介绍,一说知己,对于刚刚毕业的我们来说,重点是讲述自己大学四年干了什么事,获得什么奖项,参加过什么项目等。在这里要充分表现出你个人的学习能力,实践能力,人格魅力。再说知彼,则是你对这家企业的了解,可以说说你的看法,当然也不要吝啬对企业、评委的称赞,人总喜欢听到别人的称赞。再者你要清楚认识你所应聘的岗位,了解你日后的工作内容,并对自己的职业有个清晰的规划,逐步向面试官评委梳理清楚,为何你是这个岗位的适合人选。接下来是关于我自己面试经验的分享,自大三暑假以来,我便开始着手准备各种招聘会的面试。说到面试,第一件事必定是:简历。简历就好比你的名片,因此你首先应该设计好简历的模板,个人建议选用栏目格式的模板。内容方面,应该将获奖经历,项目经历,工作经历放在显眼的地方,并做到精简明了。排版方面,字体大小要有层次,段落间距离不宜太窄。照片则选用清晰度较高的置于左上或右上角。几个月来,我参加过唯品会、魅族、3G门户几个互联网企业,面的都是产品经理或技术类岗位。一般大企业最开始安排的都是笔试,而笔试的题目都是些行测题目,简单点说就是一些数学推理,图形逻辑推理,词文匹配等,如果经常笔试不过关的可以多去做做这一类行测题锻炼,问题基本不大。至于面试,如果应聘的是技术类岗位,第一轮面试官一般是技术总监之类的人员,会针对你在简历上的项目经历提出较为细致的问题,如何实现业务逻辑。在这方面,切忌将自己不会的东西放上简历,不然往往会被问得哑口无言,应该挑选你较为熟悉的,最好是从头到尾经历过整个项目流程的。这时候只需从容应对,并可以适当提出在项目中一些难点与面试官探讨,往往能为你的面试加分。第二轮面试变动会比较多,面试的形式也多样,最常见的是群面。群面也就是无领导小组讨论,这里最重要的是做好自己角色的定位,一般会有以下几种角色:领导者、气氛调节者、补充协助者、记录者、时间
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