《人事管理糸统》.docx

《人事管理糸统》.docx:..《人事管理糸统》课程设计报告学号: 0903330205 姓名: 许春梅 系统概述为了提高企业信息化水平,促进企业管理的规范化、制度化、流程化,XX公司决定实施人力资源管理系统。通过该系统对人力资源实施规范的档案管理,规范人事的调动等T作。员工可以登录系统,进行维护个人的基木信息,超级管理员登陆系统对人员、部门进行维护,部门管理员登陆系统可以对其所在的部门下面的员工进行管理与维护。该系统具有系统II志功能,对用户的操作进行记录,防上用户的误操作。超级管理员可以进行定期的数据库备份,在用户的误操作的情况下,可以是系统还原到备份的还原点。用户的登陆信息实现MD5的加密,防止数据库的暴露,进而暴霜了用户的登陆信息。不同的用户登陆系统具有不同的操作权限,超级管理员可以对用户的权限进行管理。系统架构系统采用B/S模式进行架构。采用J2E的开发规范。编程语言:JAVA;数据库:MySQL;开发坏境:;服务器:;使用框架:strtus2;系统功能模块人事管理管理系统IV->;用户角色一厂 』列縮知fe:—網一厂 」」fflip!—缎—出厂 」糾细祝对—網一厂 』「-匚!人员档案厂J厂S厂丫;员昇员計ITlInrlIII|II|II基;I基;I/”庄"1I1I1;信;;信計亲:息;:a;:bJ一―1J一—■。用户通过登陆界血进行系统主界面,进行相关的操作。A) 超级管理员:超级管理员登陆系统Z后,可以进行人员的维护,系统的设置,纽织部门的维护,用户权限的维护。超级管理员登陆以后可以进行分配部门管理员,对部门管理员分配相应的权限,也可以对员工进行操作。B) 部门管理员:超级管理员分配部门管理员Z后,部门管理员登陆以后,可以进行个人信息的维护,对其所在的部门下面的员T进行操作(此时对员T的操作时有相应的权限,例如:不能删除部门下面的员T等等。。。。)。可以对其部门下面的组织信息进行维护,包括添加、删除、修改等等。C) 普通用户:注册用户初次登陆系统Z后,处于游离状态,。待超级管理员指定其部门组织以后,才隶属于某一个组织部门。处于非游离状态的用户登陆以后,可以杳看其所在组织部门下面的所有用户以及修改维护个人基木信息。用户登陆的情况,存在于系统日志屮。用户注销登陆以后,冋到系统登陆界面。2员工基本信息维护员工信息登陆以后,可以维护个人基本信息,修改登陆信息等操作。超级管理员登陆以后,可以维护系统组织信息、员T信息、用户角色,对用户权限讲行分配等操作。对处于游离状态的员工进行分配纟R织结构,分配权限等。部门管理员登陆可以对该部门下面的员工进行维护,进行权限管理,但是其自身也拥有权限。3员工基本信息查询管理员登录系统以后,可以搜索员工信息,可以按照条件搜索,也可以进行模糊搜索。4添加新员工为某个部门添加新的员工。超级管理员、部门管理员都