休产假后无奈的辞职申请书（精选多篇）.doc

休产假后无奈的辞职申请书（精选多篇）.doc休产假后无奈的辞职申请书(精选多篇)本人于XX年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。xx年年月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队,经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨,结果公司上级领导一直反对。并解释道,在本人怀孕期间已敬告过本人,休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为:本人休过产假。本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!!范文网[]第三篇:休产假申请书休产假申请书尊敬的领导:因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请x月x日正式休产假,预计从x月xH-x月x日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给xxx同志,经过近期的交接工作,xxx同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请,望领导审批申请人:XXX领导审批:XXXXX年XX月XX日本人于XX年—月__日的预产期,经医生建议,定于XX年—月—日提前待产,特从XX年—月—日开始请假,期限为 天,请领导予批准,谢谢!申请人: XX年 月 日第四篇:续休产假申请书续休产假申请书尊敬的公司领导:我于年月日生下bb,根据国家及公司相关规定,晚婚晚育产假天,从产前天算起,到年月日,产假休完,因bb现在还在哺乳期,无人照顾,我现特向公司申请续休产假,预计从年月日一年月日。:年月日第五篇:80后的无奈80后的无奈80后,真的是很无奈的一代人,无奈到思想、行为都被无奈了,希望通过自己生活的点滴,来于大家分享80后的无奈之人生。无奈之结婚:结婚本来应该是件高兴的事情,但如果是被逼迫的话,那就是真无奈了,我就是这么个被逼迫结婚的80后。就这样,刚满25岁的我,较不情愿的结了婚。无奈之生育:优生优育是我们80后从小就接受的惯性教育思维,一直换踹着想要35岁左右黄金年龄生育的想法,但是长辈方面,一会说年龄大了,一会说为了爸妈早点带孩子,一会说让爷爷死的瞑目等等一系列手段,在此般软硬兼施下,谁能抵挡,我当然也不例外。就这样,刚满27岁,我就做了孩子他爸。无奈之头房:结婚ok了,生孩子ok7,接下来轮到买房子了,长