公务员培训规定（试行）.doc

公务员培训规定（试行）.doc公务员培训规定(试行)(2008年6月27日颁布实蒐)第一章总刚第一条为推进公务员培训工作科学化、制度化、规范化,建设髙素质的公务员队15,根据公务员法、《干部教育培DII工作条例(试行)》和有关法律法观,制定本规定。第二条公务员培ijll应当根据经济社会发展和公务员lilffill设需耍,按照职也职责耍求和不同层次、不同类别公务员特点进行。第三条公务员培洲应当遵循理论联系实际、以人为本、全面发展、注重能力、学以致用、改革创新、科学管理的原则。第EI条公务员培加1情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。第五条中共中央组织部壬管全国公务员ISiJIII作。人力资源和社会保障部按照职贯分I,负责指导协调全国行政机关公务员培洲工作。中央机关各部门按照职责分工,负贯相关的公务员培UII工作,指导本系统公务员业务培洲O地方各级党委组织部门壬管本辖区公务员培iJII工作。政府人事部门按照职责分工,负责指导协调本辖区行政机关公务员培洲工作。地方各级党委和政府各部门按照职责分工,负贯相关的公务员培训工作。第二章培洲对象第穴条公务员有接受培圳的权利和义务。第七条公务员培圳的对象是全休公务员。机关根据公务员工作和职业发展需要安排公务员参加相应的培洲。担任县处级以上领导职务的公务员每5年应当参加党校、行政学院、干部学院或经JT局级以上单位组织(人事)部n认可的其他培圳机构累计3个月以上的培圳。其他公务员参M腕产培圳的时间一般毎年累it不少于12天。有条件的地方和部n可以实行公务员培nil学时学分制。第八条公务员应当服从组织调洲,遵守培洲的规章制度,完成规定的培洲任务。公务员参加培圳经考试、考核合格后,获得相应的培洲结业込书。第丸条公务员按观定参加毗产培圳期间,其工资和各项福利待遇与在岗人员相同。第十条法律法规对领导成员、后备领导人员和法官、检察官培洲另有观定的,从其规定。第三章培洲分类第十一条公务员培训分为初任培圳、任®I培圳、专门业务培训和在®I培圳。第十二条初任培illl是对新录用公务员进行的培洲,培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关:[作方式方法等基本知识和技能,重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。初任培UII由组织、人事部门统一组织。专业性较强的机关按照组织、人事部门的统一要求,可自行组织初任培训。初任培圳应当在试用期内完成,时间不少T12天。第十三条任职培ijll是按照新任职务的要求,对晋升领导职务的公务员进行的培圳,培训内容主要包括政治理论、领导科学、政策法规、廉政教育及所任职务相关业务知识等,重点提高其胜任领导工作的能力。任巩培圳应当在公务员任职前或任职后一年内进行。担任县处级副职以上领导职务的公务员任IR培训时间原则上不少T30天,fill乡科级领导职务的公务员任®I培UII时间原駅上不少于15天。调入机关任职以及在机关晋升为副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务的公务员,依照前款规定参加任职培肌第十EI条专门业务培圳是根据公务员从事作的需要进行的专业知识和技能培圳,重点提高公务员的业务工作能力。专门业务培UII的内容、时间和耍求由机关根据需要确定。第十五条在职培训是对全体公务员进行的以更新知识、提高工作能力为目的的培圳。在职培UII的内容、时间和要求由各级组织、人事部门和机关根据需要确定。第十兀条对