禄丰县切实做好落选村干部的思想工作 用于换届选举.doc

禄丰县切实做好落选村干部的思想工作发表日期: 2010 年4月 15 日出处:中共禄丰县委组织部作者:杞绍海张杰【编辑录入: cxlgy 】禄丰县从保持农村基层稳定、和谐发展的角度出发,坚持以人为本,努力做好落选的村干部的思想工作,让落选村干部落选不落志、离岗不离心,离岗不离党。一是党心暖民心,架起“连心桥”。全县 14个乡镇村“两委“换届选举工作中的党组织换届选举工作全面完成,全县 158 村级党组织中有 38个党组织书记和 277 名党组织委员落选。为全面掌握落选人员的思想动态,各乡镇党委高度重视,党政领导班子成员分组深入村组看望慰问落选干部,亲切询问他们的生产生活状况,虚心听取他们各村经济社会发展及此次换届选举的合理化意见建议,对他们所做的工作给予了充分肯定,引导他们正确对待落选,抛弃个人恩怨,积极与新当选干部沟通交流,搞好关系,消除隔阂,全力支持现任村干部的工作。下步工作中,各乡镇党委将加大对离任村干部的补助和帮扶救助力度,在落实农村困难党员救助、节假日走访慰问、结对帮扶等优惠政策方面,重点向离任村干部倾斜。对符合低保的、符合医疗救助的优先按政策落实。二是新老传帮带,铺设“爱心桥”。农村工作千头万绪, 村干部身处最基层,直接面对急难险重问题。换届以后,新当选的村干部特别是新当选的总支书记,他们的角色发生转变, 工作的方式、方法、观念都将发生改变。为使村委会工作正常有序开展,各乡镇此次落选的村干部没有因为落选而“落心”, 在村“两委”换届的过程中,始终能够看见他们忙碌的身影。因为他们深知村“两委”换届选举的成功与否将直接影响到村委会未来的发展,村委会工作开展不好不扎实也必将影响广大人民群的切身利益。他们一如既往、无怨无悔的工作,目的就是能够带新当选村干部一程,把工作经验、方式方法等毫无保留的传承下去,让新当选村干部能够尽快进入角色,步入正轨。同时也让他们对村委会工作的情感和牵系村委会发展之心得以延续。三是离岗不离心,共筑“腾飞桥”。落选干部会不会有怀疑自己与领导关系协调不好、群众基础不好、自己的工作能力偏弱等心态,个别落选干部会