XX矿业有限公司治理管理条例.doc

XX矿业有限公司治理管理条例.docXX矿业有限公司治理管理条例第一章总则第一条:为了加强我厂社会治安综合治理工作,坚持“两手抓,两手硬”的方针,维护正常的生产、工作、生活等治安秩序,维护企业利益,保护职工的合法权益,弘扬见义勇为精神,教育职工遵守守法,严惩守法行为,保障现代化社会主义建设和我厂各项工作顺利进行,根据省、市、县社会治安综合治理管理委员会的要求,结合我厂实际,特质定本条列(简称条列)第二条:社会治安综合治理工作要贯彻“群防群治和谁主管谁负责”的原则,凡是本厂职工和家属,人人有同扰乱生产、工作、生活秩序,盗窃本人产品及财务、打架斗殴、吸食毒品等违法违规行为做斗争的义务。第三条:犯扰乱社会、生产、工作、生活秩序。妨害公共安全,侵犯公民人身权利,侵犯公私财产,违犯交通、消防管理规定,依照《刑法》和《社会治安管理处罚条例》以及其他有关法律、法规予以处罚。尚不够法律法规处罚的行为,应予处罚的,依照本《条列》处罚。第四条:凡是为保护国家和人民生命财产安全,撤岀显著成绩的单位和个人,依照本(条列)给予奖励。第五条:凡在厂内外社会治安综合治理工作中做出突出成绩的本厂单位和个人和违反社会治安综合治理规定的本厂单位及个人均依本条列惩罚。第六条:对违反社会治安综合治理规定的人和事,要坚持教育与处罚相结合,以教育为主的原则。第七条:对做出优异成绩或突出成绩者,给予奖励吋,要坚持精神鼓励与物质奖励是,要坚持精神鼓励与物质奖励相结合,以精神鼓励为主的原则。第八条:因家庭内部纠纷引起打架斗殴,造成财务损失找到保卫门保卫部门必须予以解决,应坚持调解处理的原则。第二章奖励第九条:奖励是为了激发广大职工群众同违法犯罪分子做斗争的积极性,弘扬爱国主义、共产主义和革命英雄主义精神,保障工厂社会治安秩序的稳定和生产工作任务的顺利完成。第十条:奖励分为:奖金、记功、晋级、授予治安的积极分子称号。第十一条:奖金应按抓获的赃物价值的5%-25%计奖;只有犯罪分子二无脏物的视其情况具体对待,个人奖励最高不得超过300元,单位实行年终一次性奖励的办法,旦最高不得超过1000元;公安保卫人员按有关规定执行。第十二条:有下列表现之一的,应给予奖励。1、 抓获盗窃我厂产品、物资等违法犯罪分子,人脏俱全者。2、 抓获撬门扭锁、挖洞入室正在作案的现行犯罪分子者。3、 为侦破刑事案件提供线索,经调查属实者。4、 积极开展综合治理,治安防范措施健全落实,实现了“无盗窃案件、无火灾事故、无治安灾害事故,无违法人员“的”四无"单位,以及为此作出优异成绩的个人。5、 为社会治安综合治理提出合理化建议而被采纳并取得显著成效者。6、 检举、揭发或抓获赌博、吸食贩卖毒品、制造传播淫秽录像者。7、 凡是为保护我厂产品、物资或制止聚众斗殴和行凶报复等案件,见义勇为受伤者,除进行奖励或记功外,一律按工伤对待。8、 检举、揭发或抓获破案后拘捕在逃案犯者。9、 为消防、交通管理作出优异成绩的。10、 其他为社会治安防范作出优异成绩者。第十三条:奖励的审批权限和程序。1、 奖励现金在300元以下的,由保卫处各科队写出报告,保卫处批准。300元以上的由保卫处写岀报告,经主管厂长审批。特殊奖励经厂长办公会议研究决定。2、 记功、晋级、授予治安积极分子称号的由保卫处写出事迹报告,保卫处长审查后,按有关规定报隶属部门审查,经厂长办公会议决定。3、 奖金与预支时有办案单