待就业学员就业推荐协议书.docx

待就业学员就业推荐协议书甲方:乙方:签约双方在平等自愿的基础上,根据诚实信用的原则,达成如下就业推荐协议:一、期限此协议于 年 月 日开始生效,结业考试成绩公布日顺延两个月为终止日期。二、双方的义务(一)甲方的义务1、 中心就业部为每名需就业学员(履行完全部义务)推荐三次就业面试机会。2、 中心就业部为待就业学员提供就业指导,包括简历设计、面试训练,提高学员求职技能。3、 学员在试用期内,中心定期与企业沟通并把企业意见反馈给学员,提升学员工作稳定性。4、 学员就业后,将学员作为储备人才进行宣传,以促进学员二次就业。(二)乙方的义务1、 完成毕业学期全部课程的学习。2、 毕业学期出勤率达到95%以上(含95%)。3、 通过沟通测试、技术测试和模拟面试。4、 通过企业面试技术考试。5、 按要求完成毕业设计且通过答辩。6、 完成毕业学期全国统一认证考试。三、出现以下情况,就业部将不再继续进行就业推荐1、 违反中心规章制度(包括但不限于以下情况)拒绝参加项目实习安排诋毁中心就业推荐工作拒绝参加模拟面试不按要求提交、修改简历沟通测试或者技术测试50%不及格2、 不配合就业推荐工作,造成不良影响(包括但不限于以下情况)态度消极,学历弄虚作假沟通测试或者技术测试缺席率达50%联系方式不正确或拒接、关机不回复拒绝参加就业专员安排的面试,或在未通知中心就业专员的情况下,不参加事先确定的面试面试迟到2次(含2次)以上参加面试时,未按要求着装3、 在用人单位录用后拒绝就业。4、 在就业专员安排下已经到企业上班后,未经和就业专员协商,因个人原因提出辞职。5、 在完成毕业学期全国统一认证考试前已成功自行就业。6、 违反国家法律法规,构成犯罪7、未事先与中心沟通,影响中心就业推荐工作的相关事宜四、注意事项1、符合推荐条件的学员完成毕业学期全国统一认证考试,并向中心就业作部发送合格的电子版简历后,就业指导老师开始负责为该学员推荐面试。学员应按照就业老师的要求准时、衣冠整齐的参加由就业部组织的面试。2、本协议就业推荐是指由本校就业部组织的学员参与用人单位的面试、笔试等以试用、就业为目的的活动。3、就业推荐活动不接受学员任何指定地区、指定单位、指定薪水等含附带条件的指定岗位。4、一旦中心为学员成功安排了工作,将不再为该生提供其他的就业机会。5、对于未能在三次机会中通过面试得到工作的学员,中心就业部原则上将不再考虑为其进一步进行就业推荐。但在条件许可的情况下中心就业部会提供力所能及的就业帮助。6、本协议自双方签字或者盖章之日起生效,以上协议条款中未尽事宜,