供排水公司工会工作总结.doc

.页眉. 页脚. 供排水公司工会工作总结 2014 年, 在公司领导和上级工会的正确领导下, 我们围绕公司生产经营管理目标任务要求, 与各部室司紧密配合,加强职工业务技能培训和素质教育,积极参与企业项目工程建设,充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用、服务企业经营发展和维护合法权益作用, 取得了明显成效。一年来, 我们主要做了以下几方面工作:一、抓职工教育, 服务企业发展 1. 职工素质教育方面: 今年来, 我们把抓职工素质教育作为工作重点。一是配合各部室司抓职工爱岗敬业教育。针对部份职工思想松懈, 干多干少一个样, 干好干坏一个样,“灯盏式”工作的工作状态, 配合各部室司负责人采取个别谈话、集中宣讲等方式开展思想整顿, 彻底解决了职工“工作不在状态”现象。二是以廉洁风险防控机制建设、行风建设为契机,引导职工严格落实岗位责任, 规范岗位工作行为, 不懈怠、不推诿, 通过开展批评与自我批评, 工作作风明显改变, 工作主动性、积极性明显增强。三是抓好“职工之家”建设工作, 建立了健身房和职工图书室, 丰富了职工的业余生活。四是抓职工政治思想教育。为进一步把党的群众路线教育实践活动落到实处, 分批次组织职工参观王坪烈士陵园, 教育职工发扬革命先烈艰苦奋斗的优良作风, 增强职工凝聚力和向心力 2. 业务技能培训方面: 一是加强安全生产知识培训, 提高职工安全意识。今年来, 我们根据各部室安全管理工作实际, 分环节组织开展安全生产教育培训, 以实例进行讲解, 增强职工安全生产意识。二是加强岗位业务技能培训。工会先后参与制水生产、管网维修、管道安装等业务技能培训 8次, 供水应急预案培训 4次, 职工岗位业务技能有所提高。二、抓厂务公开, 推动企业民主管理一是今年来, 我们根据上级工会要求, 除继续抓好公司厂务公开工作外, 把抓好各部室厂务公开作为重点。从涉及内部分配等职工最关心的问题入手, 及时解决各实体部门厂务公开过程中存在的问题, 各部室司人、财、物管理得到了进一步规范。二是根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同条例》、《工资集体协商暂行办法》等法律、法规及有关规定的精神, 年初组织召开第九届职工代表大会, . 页脚. 单位劳动关系的实际情况,及时签订了集体工资协议,为提高职工工资工办实事、谋福利。三、抓工会组织自身建设 1. 加强工会委员业务技能培训。为提高工会委员业务水平, 我们抽出专门时间组织全体工会委员认真学习十八大会议精神及中央“八项规定”,省“十条规定”和工会组织规章, 促使全体工会委员知道该做什么, 不该做什么, 在日常工作中如何履职尽责。通过培训学得到了明显提高。 2. 加强工会会员队伍管理。一是做好 201 4 年度全年会费的收缴工作。根据职工年度工资报表, 对每一名会员应交会费额进行准确计算, 确保标准统一, 数据准确无误, 截止年底前, 会费收缴率已达 100% 。二是严把职工入会关。对自愿入会的公司正式职工及时给予审批。对处于试用期职工、临聘