解除劳动合同协议书.doc

解除劳动合同协议书甲方(用人单位):乙方(劳动者):身份证号码:甲、乙双方于年月日签订无固定期限的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议:一、双方一致同意于年月日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知番《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至年月日止。四、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、帐务交接、偿还财务借款等事项(见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》)。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来帐目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对帐单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的,仍然遵守原协议的约定。七、乙方办理完各项交接之后日内,甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续,逾期不办责任自负。八、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。九、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效,本协议一式四份,甲、乙双方各一份,养老保险、失业保险处各一份。甲方(盖章):乙方(签字)年月日劳动合同书甲方:乙方:签定日期:日月年签订说明一、双方签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订。即具有法律效力,双方必须严格履行。二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章,法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。四、本合的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。六、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。劳动合同甲方:地址:法定代表人或委托代表人:乙方:性别:年龄居民身份证号码:户口所在地:省(市)区(县)街道(乡镇)现住址:邮政编码:联系电话:(手机号)(固定电话)根据《中华人民共和等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限(请选择合适款项填写)1、无固定期限:本合同期限自年月日开始履行,至合同规定定条件出现时终止履行。2、以完成工作任务为期限:本合同自年月日起至甲方安排乙方完成工作任务止,该项工作任务实际完成本合同即终止执行。二、工作内容及要求甲方因工作需要,可以临时安排乙方做其它工作,或依照乙方的能力和工作表现调整乙方的工作岗位。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。三、劳动报酬及支付方式在本单位甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,、。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。四、保险及福利1、乙方成为甲方正式员工三个员后,甲方将按国家规定为乙方办理社保险(包括养老、失业、医疗、工伤、生育保险),双方必须依法按月缴纳社会保险费,乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。2、甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。3、乙方如有可靠证明其以下亲属(配偶、父母、兄弟、姐妹、子女、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母)过世,可准许丧假3天。4、乙方结婚,可准许婚假七天(含休息日)。5、乙方生育,可准许产假三个月,三个月后每天两小时的哺乳时间,哺乳期为至生育之日起一年。五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制