用工合同.docx

用工合同 (公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用 (以下称乙方)为我公司职员。双方依照 平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。一、 合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定 ,采取下列第种形式。合同有效期限年,至年月日止。无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外 ,其他终止条件为 。合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是 。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同 ,自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、 工作任务(一) 乙方职位是 ,向 报告。(二) 在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位。三、 工作时刻(一) 甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。(二) 甲方能够报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三) 甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时刻不得超过三小时 ,每月累计不得超过三十六小时。(四) 有下列情形之一的,甲方延长工作时刻不受本条第(三)项规定限制:•发生自然灾难、事故或者其他缘故,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;•生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障阻碍生产或公共利益,必须及时抢修的; ,必须连续生产、运输或者营业的;4•必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5•为完成国防紧急任务的;6•为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、 休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、 探亲、婚丧、打算生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。