求职者与面试官过招的八大秘诀.doc

求职者与面试官过招的八大秘诀你们知道与面试官面试时有哪些技巧吗?下面是应届毕业生网小编为大家搜集的求职者与面试官过招的八大秘诀,供大家参考。孙子兵法曰:知己知彼,百战不殆。倘若掌握了以下八种招式,你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲,你的假想敌面试官分为以下几种表现形式::充满活力;善谈;肢体语言丰富;赋有感染力;表里如一,想到什么就说什么。:外表冷竣,不喜形于色;不善言谈;几乎无任何肢体语言;喜欢沉思默想,而后出言表达。:语言简洁精炼,直述其意;无想象力,求实际,重事实。:谈话高深莫测;喜用修辞和成语;无论其谈吐和表情都给人以模糊,含混的感觉。:富有严密的逻辑思维能力;善用分析和推理;性格墩厚。:友好,温和;善解人意,富有同情心;善用外交手腕,处事圆滑。:非常严肃和冷静;具有决定性和组织的权威之感;凌驾于你的IQ和EQ之上,任意判断,独断专行。8、貌如观察家型:喜顽皮,善用游戏等方式测试候选人;好奇心强;想法随意,大有天马行空之式。来而不往非礼也一般说来,你也可以有以下八种招式晓之以情,还之以礼::(针对第一种性格外向型假想敌)随他们去说,你只要做个好听众,面带微笑,频频点头,心领神会;时而温和平静,时而大笑,时而作惊讶状,时而作陶醉状,一言以蔽之要变化多端。:(针对第二种性格内向型假想敌)时而提问,时而倾听;不要打断他的谈话,要有耐心,给他时间去沉思默想。:(针对第三种性格感应型假想敌)直接切入正题;问一句答一句,有理有据,不要夸夸其谈;直接阐述你的实际工作经验,:(针对第四种性格直觉型假想敌)尽力保持谈话不要间断,亦可以引用成语和典故;要表现出你的创造性和古灵精怪的思维;