县纪委监察局派出（驻）机构工作总结报.doc

县纪委监察局派出（驻）机构工作总结报.doc县纪委监察局派出(驻)机构工作总结报县纪委监察局派出机构工作总结报告精心组织认真实施全面完成派出机构改革工作县纪委县监察局水富县纪委监察局在县委、县政府的坚强领导和市纪委、市监察局的精心指导下,认真贯彻落实中纪委十七届二次全会、全省完善纪检监察派驻机构统一管理试点工作经验交流会和市纪委二届三次全会精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,用发展的思路和改革的办法统揽反腐倡廉各项工作,于今年初启动派出机构统一管理改革工作,5月7日正式挂牌成立纪工委监察分局,标志着我县派出机构统一管理改革工作圆满完成。同时,积极探索改革后的工作思路和履行职责的新途径、新办法,完善工作制度,理顺工作关系,明确工作职责,强化工作措施,全面推进反腐倡廉建设向纵深发展,为率先达小康,建设新水富”提供坚强的政治和纪律保证。一、工作情况市纪委、市监察局和县委、县政府高度重视此次派出机构统一管理改革工作。今年1月底,市纪委周书记刚参加完省纪委八届三次全会,便到水富开展工作调研,并就改革工作作出重要指示;县委、县政府主要领导及时听取县纪委监察局关于全省统一管理试点工作经验交流会、省纪委八届三次全会、市纪委二届三次全会的专题汇报,并对改革工作进行全面安排部署,整个改革工作从今年2月初开始,到5月初完成,历时3个月。为切实加强对此项工作的领导,县委及时成立领导组和工作机构,并多次召开会议专题研究,认真解决在改革中遇到的困难和问题,从人、财、物给予大力支持。县纪委监察局充分发挥组织协调作用,广泛调研,拟定方案,精心组织,认真实施。全县各级各部门协同配合,大力支持,圆满完成了此次改革工作。目前,已配齐了4个纪工委书记、副书记,协调落实了办公场地,制定了管理制度,各纪工委监察分局在县纪委监察局的领导下正有条不紊地开展工作,县纪委监察局各项工作得到全面加强。二、主要做法坚持以科学发展观为统领,因地制宜制定实施方案。我县此次改革始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照构建惩治和预防腐败体系的总体要求,完善纪检监察派出机构统一管理,实现监督主体与责任主体的彻底分离,增强监督的效果和权威性。县委及时成立领导组,切实加强对改革工作的领导。县纪委监察局及时成立派出机构改革实施方案起草工作调研组,认真学习全省统一管理试点工作经验交流会议精神,深入到各乡、县直部门广泛开展调研,了解各级各部门在党风廉政建设中存在的问题和薄弱环节,并赴成都市新都区学习借鉴改革经验,结合水富实际,拟定《水富县深化纪检监察派出机构统一管理改革工作实施方案》,对派出机构工作职责、工作权限、干部管理和后勤保障等作了明确规定。通过书面征询、召开纪委书记办公会和纪委常委会等形式在全县范围内广泛征求意见,多次修改完善。实施方案经县纪委常委会研究通过后,于4月13日提交县委八届十九次常委会议批准并决定组织实施。坚持以改革领导体制为核心,科学合理地设置机构。我县始终坚持以改革领导体制为核心,围绕优化机构设置、理顺工作关系、创新工作机制的总体思路,把握原则,以积极的政治态度和稳妥的工作方法,与时俱进,大胆探索,勇于实践。县委对县纪委原来派驻的19个纪检组进行整合,撤销县纪委原派驻县经贸局、县教育局等纪检组及县直纪工委,由县纪委监察局派出4个纪工委监察分局,每个纪工委监察分局核定行