旭程企业文化手册.doc

旭程电子(深圳)有限公司企业文化手册目录一、总经理致辞 3二、公司简介 4三、公司经营理念 5四、旭程电子企业文化基本原则 6五、企业文化宣言 8六、员工行为规范 10七、结语 11附录:员工管理制度汇总 111、总则 122、人员招聘和任用 123、出勤 144、工作调动 175、离职 176、员工在公司应履行的义务 187、福利 198、培训 209、公司及员工安全 2010、奖励 2011、处罚 2212、支持性文件 23总经理致辞欢迎阅读和使用《旭程电子企业文化手册》,公司的每一位员工都是旭程大家庭里不可缺少的一部分,旭程与您共同成长,旭程的壮大和腾飞需要我们的共同努力。“我为旭程做贡献,旭程为我创未来”,是我们永恒的主题。回顾过去,我们一直在克服困难中前进,但我们坚信走自己的路,而且要健康地走下去。我们要把前进中成功的因素发扬光大,弘扬敬业、忠诚、责任、卓越、诚信,以我们的核心价值观为导向,做到企业持续性发展,展望未来要实现我们的目标,最重要的是坚持变革创新,保持员工的激情和组织的活力。企业成功的经验证明,只有那些在成功时还能把握创新机遇,不断超越自我,超越成功的企业,才能长盛不衰。而要使公司长远持久发展,就要坚持以企业文化统领公司管理发展全局。公司文化建设的发展是公司持续性发展的灵魂,企业宗旨、精神、观念、价值观的建设必须鲜明统一,彻底反映企业的思想,这种思想体现着企业的理想、追求、价值、风格等,通过这种思想境界体现出公司管理、文化、生活发展的氛围,这种氛围具有感染力、凝聚力、影响力,对企业的持续性发展具有一种统摄作用。为此,在公司内部必须强化企业文化意识,必须加强企业文化的学习,必须将企业文化融入到工作习惯当中去。我们深知,旭程发展的路还很宽,任重而道远。实现我们的愿景目标,这是历史赋予我们的责任和使命。让我们携起手来共创旭程美好的明天!总经理:黄奇波公司简介旭程电子(深圳)有限公司成立于2002年7月,由香港旭光晖电子公司独资经营,注册资本为100万港币,公司主要生产系列小型熔断体,插片式保险丝、系列控温器。公司厂房面积有12500㎡,各种机器设备二百多台,员工七百多人。公司于04年顺利通过了ISO9001:2000质量体系认证,C”、“CQC”、“TUV”、“VDE”、“C/UL”、“CUR”、“PSE”、“SGS”等国际国内产品安全认证,是富有年轻活力而又朝气勃勃的公司。公司从创立到现在进入飞速发展时期。员工由数十人到现在的数百人;部门由一个部门发展到现在的几个部门,由传统基础管理,到现在的具有现代化质量管理体系,在保险管生产行业中具有一定影响力企业,这些都是来自五湖四海全体员工奋发进取,勤恳工作,热情地为公司付出了辛勤劳动,贡献自己的心血智慧结果。今天的成绩只是万里长征第一步。把公司做大、做强,傲视群雄,任务还很艰巨,还需要一段漫长的过程,任重道远,革命尚未成功,还需要全体同仁的共同努力。“同在一方热土,共创美好明天”。公司将在总经理室的带领下,以“求实、创新、质量、服务”为公司发展的立足点,以“我为旭程作贡献,旭程为我创未来”作为企业文化之根基。秉持公司与员工、国家共赢,回报社会,共创辉煌之经营理念,公司必将创造出更灿烂的明天。公司经营理念诚信、求实、敬业、奉献[注解]:【诚信】: ①诚信是指导我们的价值观,首先要做正确的事情,还要把事情做得正确,也就是要用正确的方法去做符合公司和全体员工利益的事。②公司内部诚信建立起来的信任,是我们所珍视的相互信赖的价值核心,员工信赖公司,敢于创新冒险,敢于承担责任,敢于制定远大的业绩目标。③我们立足在社会的是诚信。没有诚信就不可能有永续经营。【求实】:①求实有三层含义,第一层强调对客观事实的尊重;第二层强调一种探索精神和务实的作风;第三层强调对规律、规则、途径、办法的一种把握。②一切从实际出发,不好高骛远,又紧盯远大目标,扎扎实实,又勇于突破,独具个性,奋勇直前,求实是我们事业不断开拓的精神基石。③旭程讲求做人实实在在,做事灵活,一步一个脚印,拒绝弄虚作假、好高骛远的不良作风。【敬业】: ①敬业是鼓励为事业而献身的精神;②追求更高的工作目标,勇于承担工作责任,掌握更好的工作技能,培养踏踏实实和精益求精的工作作风。③敬业是积极向上的人生态度。敬业乐群,持之以恒,敬重自己从事的事业,专心致力于事业,千方百计将本职工作做好。【奉献】: ①敬业奉献。为家庭、朋友、团队、社会的幸福生活目标,与同伴一道同心协力、信任他人并彼此真诚,不懈努力。②把安全可靠的产品交给顾客,用不懈的努力赢得顾客的尊重。旭程电子企业文化基本原则总纲:●以精英团队塑造企业文化●以企业文化培养优秀员工●以优秀员工保障高效管理●以高效管理吸引满意客户●以满意客户提升企业效益●以企业效益回馈精英团队企业使命: