招商局副局长“两学一做”对照检查材料.docx

招商局副局长“两学一做”对照检查材料一、自身存在的问题和不足自“两学一做“学习活动开展以来,通过学系列讲话,对照自身实际,深刻剖析自身存在的党性修养、宗旨意识、道德品行、工作作风等方面的问题,主要存在以下不足。立场原则性不强。外出招商,会碰到不同地域、不同行业、不同身份的人,价值观多元,生活方式迥异,有时听到个别与主流意识形态背离的言论,甚至攻击党的事业和摸黑党的形象,开不合时宜的玩笑,很多时候既不愿亮明身份,更不敢严词驳斥。身为一个年轻的机关干部,遇到身边不好的事和现象。很多时候,碍于情面,不想批评、不愿批评、甚至不敢批评。喜欢打哈哈,甚至帮着圆场!遇到没有完成好的工作,更愿意安排年轻人来干,或者就自己着手做。服务意识不强。当官不发财、发财不当官,不要与冏人勾肩搭背,以中央立场鲜明、指向明确的要求和导向为幌子,掩盖自身切实存在的为民服务和履职尽责意识降低的事实真相。我越来越认可公务员也就是一份普普通通的职业,拿着不高不低的工资,做着自己该做的工作,甚至生出不求有功,但求无过的理论,守住不出错,不违规的底线,但也绝不做吃力不讨好的事。反正发财的是老板,服不服务,利益都会驱动他们想方设法、歹单精竭虑地做好自己的项目。于是,在这种思维的支配下,走访企业稀疏了,捕捉信息松劲了,服务项目也不热心了。抵制四风不力。招商引资工作的特点,决定了我需要接待和拜访客商老板。他们有的日进斗金,有的腰缠万贯,有的生活奢靡。有时,看到个别老板们奢华的衣食住行,心理难免会失衡,乃至心生向往。接待时,常有面子观点作祟,生怕规格和档次不够,折了XX的面子,毁了项目落户的机会,存在一定程度的奢侈浪费。在外考察项目,为了拉近与客商的距离,没有拒绝客商的酒宴接待,甚至午间饮酒的问题。自身提高不快。怠于学习,常把工作忙作为不集中精力学习的最大借口,甚至安慰自己工作就是最好的学习。导致的结果就是,学习量不够,遇到新问题、新业态、新模式有时会应对不了;系统性不强,对国家产业政策了解不全面、产业发展最新动态关注不及时;偏于业务疏于理论的拔高和视野的开拓。二、问题产生的根源(一)放松了严格的政治理论学习,满足于做好手头事,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,认为完成硬性指标任务比学习更重要,自己又不是专门的理论工作者,懂得一些基本观点和原理就够了。放松了严格的党性修养锻炼,人生观、权力观、世界观改造升级没有跟上,为人民服务宗旨观有所淡薄,随着社会经济不断发展和人民生活普遍越来越富裕,听得多了、看的多了,内心潜移默化的认为艰苦奋斗的传统美德似乎已经过时。放松了对宗旨意识的坚守。考虑自身的越来越多,考虑他人和服务对象越来越少。宗旨观念在头脑中扎得不够牢。三、改进的思路和措施(一) 坚持强化理论武装、强化组织观念、强化政治纪律。始终把学习贯彻党的最新理论成果摆在个人修养重要位置,用理论上的清醒保持政治上坚定,自觉做党的路线方针政策的忠实和模范实践者;要加强组织纪律,