:..一、 竞聘意义 -0-二、 适用范围 -0-三、 竞聘方式 -0-四、 基本原则 -0-五、 组织机构 -1-六、 工作流程 2..七、竞聘活动计划 3..八、竞聘细则 4..九、内部竞聘申请表 、:真正体现“以人为本,人尽其才”的管理理念;建立公正、公平、公开的相马机制,管理人员能上能下的富有活力的赛马机制;进一步优化企业内部人力资源,为员工搭建展现自我才华的平台,改善人才成长的环境;打造一支团结、高效、富有责任心、进取心和务实进取的管理骨干团队,进一步打造企业核心竞争力。二、适用范围本方案适用于江苏幸福蓝海影院发展有限责任公司下属影城的非影城总经理职位的高管人员。竞聘岗位如下:(1个):影城总经理三、:竞聘资格初审、竞聘演讲评价、综合面试(业绩和能力评价)四、基本原则公开竞聘、公平竞争原则;公正选拔、择优任用原则;内聘为主、外聘为辅原则;业绩和实际工作能力相结合原则;短期胜任和长远发展相结合的原则;竞聘工作小组成员的回避原则;竞聘工作小组成员的保密原则五、组织机构竞聘管理委员会:负责竞聘重大问题的决策,为本次竞聘的最高权力机构;竞聘工作组:负责竞聘工作的组织实施;竞聘考评小组:负责对竞聘人员的考察评定。竞聘管理委员会成员包括:竞聘工作组成员包括:竞聘考评小组成员包括:六、工作流程本次竞聘的整体工作流程如下所示:发布竞聘公告一一递交个人竞聘资料一一资格审查一一公布竞聘名单一一竞聘演讲及综合面试一一最终审定一一公布上岗名单一一上岗考察一一离原岗交接并签订聘用合同一—签订目标责任书一一正式就职七、竞聘活动计划竞聘活动计划表顺序流程项目/对应资料时间地点参加对象备注1发布竞聘公告竞聘公告及竞聘方案11月26日联系人:2个人竞聘资料准备个人情况表、竞聘演讲准备11月27日、28日所有竞聘候选人3递交个人竞聘资料个人情况表11月29日10点.、八刖所有竞聘候选人联系人:4资格审查个人情况表11月29日12点.、八刖竞聘委员会5竞聘会议竞聘方案等11月29日16点.、八刖竞聘委员会成员详细说明竞聘考核细则及注意点6公布入围面试名单和面试时间、地点竞聘通知11月29日17点.、八刖竞聘委员会电话/内部网站/传真等7竞聘者会议、抽签冈位竞聘人贝会议及抽签11月30日9:00-9:15会议室冈位竞聘人员告知面试注意项并抽签联系人:8竞聘者演讲竞聘考核表、竞聘考11月30日会议室岗位竞聘人员、竞聘考每个竞聘者评价、业务和能力评价题、个人情况表9:30-12:00评小组面试考核时间控制在40分钟内9确定人选、最终审定统计分析竞聘成绩;面试评价表、业绩评价表11月30日17点.、八刖竞聘委员会10公布上岗名单竞聘结果公示12月1日-12月7日竞聘委员会电话/内部网站/传真等公布结果11上岗考察通知录聘人员,进入见习考察期12月8日-12月31日录聘人员电话/内部网站/广播公布结果离任岗的交离冈审计、交接录聘人员12接及签订聘用合同签订聘用合同录聘人员签订目标责13任书正式就目标责任书录聘人员职—r-* 、.r、.—、ti~~t/ —r—rt-tr\r说明:请各竞聘人员按时提供个人
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