国有企业因公临时出国(境)管理办法.docx

:..公司因公临时出国(境)管理办法、目的为了规范公司因公临时出国(境)管理工作,保障公司国际业务和对外交流的顺利开展,根据国家有关政策法规和XXXX部、XXXX有关规定,结合公司实际,制订本办法。二、适用范围本办法适用于公司全体员工。公司纳入XXXX人事管理的人员按照《XXXXXXXXXXXX因公临时出国管理办法》相关规定执行。三、原则因公临时出国(境)管理既要满足公司业务实际需要,又要注重实效和节约,本着务实、高效、精简、节约的原则安排行程和选派人员。四、管理职责(一) 公司总经理办公室是公司因公临时出国(境)归口管理部门,主要职责包括:1、 负责公司因公临时出国(境)团组人员资格审查工作;2、 负责公司因公临时出国(境)团组人员行前教育工作和涉密教育;3、 负责公司因公临时出国(境)团组公示和报备工作;4、 负责统一管理涉密人员护照(港澳通行证)工作;5、 负责对公司因公临时出国(境)工作进行监督检查。(二) 公司企业管理部负责公司因公临时出国(境)团组申报审批管理及涉密管理。(三) 财务部门负责公司因公临时出国(境)经费预算审核、总额控制和经费核销管理。五、因公临时出国(境)人员的条件(一)因公临时出国(境)人员应当具备下列条件:1、忠于祖国,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律,热爱本职工作,组织纪律性强;2、在对外交往中维护国家和公司的荣誉、安全和利益;3、专业对口,熟悉业务,有一定的外语听、说能力;4、身体健康,能正常执行出国任务;5、在以往临时出国(境)项目活动中,没有违纪行为。(二)具有以下情形之一的,不得批准临时出国(境)执行公务:1、不属于公司正式在职员工或已确定要调离公司的;2、违反外事纪律造成不良影响的;3、未履行因公临时出国(境)涉密手续及行前教育和保密教育的;4、赴较高风险以上国家执行公务,未参加防恐安全培训的;5、因涉嫌违纪违法已被有关机关立案调查的;6、公司规定的其他不许出国执行公务的。六、申报与审批(一)因公临时出国(境)事项一律实行申报、审批管理。申请部门(人员)填写申请表,依次由申请部门经理、主管总经理审核后上报公司企业管理部,企业管理部复审后上报总经理审批。(二) 因公临时出国(境)由xxxx统一组织的,按《xxxxxxxxxxxX因公临时出国(境)管理办法》执行。(三) 因公临时出国(境)事项申报须在计划出行日期前至少三个月报企业管理部,以免延误护照、签证等手续。确因客观因素造成申报时间紧迫的,需书面说明理由。(四) 因公临时出国(境)申报内容1、 目的和任务:简要说明因公临时出国(境)活动要达到的目的,将完成的主要任务,以及认为有助于审批的因公临时出国(境)活动相关情况。2、 时间和地点:因公临时出国(境)活动起程日期、在外时间(具体到天),以及将访问的国家、城市及在当地活动内容。3、提供团组人员名单并需说明各人在团组中担任的主要工作。4、费用来源:主要包括“境外单位承担”和“公司承担”两种。如涉及费用分摊或其他费用来源方式应付详细说明。5、邀请单位:国(境)外邀请单位中外文名称、地址、联系人、联系电话等。(五)因公临时出国(境)事项申报应根据任务类别提供相应的资料1、考察访问须提供详细日程安排和邀请信;2、执