门卫用工合同.doc

门卫用工合同.doc门卫用工合同近年来,随着基层央行的业务拓展和岗位的进一步细化,在门卫岗位上聘用了大量的合同制用工。那么签订需要注意什么呢?以下是我为大家整理的范文,范文1甲方:乙方:根据《中华人民共和等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限:甲方聘用乙方在甲方的门卫管理办公室担任临时管理员岗位工作。合同期限为四个月,自年月日至年月日。二、乙方工作内容及职责:(1)负责学校门卫工作,严格执行学校管理的有关规定;(2)负责校门周边的清洁卫生工作,确保值班室及校门口内外干净、整洁;(3)负责学校安全保卫工作,有高度的责任感,准时上岗,不得擅自离岗。确保校门每天24小时有人值守。(含双休日)(4)负责做好大门的开关工作,严格按要求开锁大门。做到门开人在,暂时离开校门时必须锁门。(5)负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况,方可放行。闲杂人员,推销商品人员不得进校。做到不徇私情。(6)学生进出大门必须严格检查证件或请假条,无证无条者不准进出,对欲进大门貌似学生者,要严格盘查,并与相应班主任联系。(7)严格执行学校财产进出校门制度,没有学校领导批准不准放行。(8)指导好校门内外车辆的停放工作。负责学校内教师车辆的保卫工作。校园内严禁停放外单位车辆。(9)制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门周围的学生违纪和各种偶发事件,并及时上报。(10)发现有可能危及学校安全稳定的紧急情况,应立即锁上大门,并向当天值班领导或校长报告。三、甲方的权利与义务(一)负责对乙方的日常管理和临时工作安排。(二)负责支付乙方上班月工资,寒暑假期间不享受带薪休假。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;2、在签订本合同时自愿遵守后勤服务公司(门卫员工守则规定职责)。3、门卫员工实行聘任制,合同期每4个月签订一次,根据甲方需要可以优先续签。4、门卫员工为临时工,工资实行包干,每月一次给乙方元,包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金。5、乙方在受聘期间的日常事务及操作中,应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故,甲方应全权负责相关事务的协调处理。五、聘用合同的变更、解除、终止(一)、乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,提前三天以书面形式通知;,或遇特殊情况需解除合同,应在前一月内提出申请,如突然自行终止合同;公司不结算当月的工资。如工作不负责任,完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误,公司有权及时终止合同。。,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。4、如遇特殊情况或工作需要,甲方有权随时终止合同,乙方保证无条件服从。(二)乙方有下列情况之一,甲方可随时解除合同:,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;,发生责任事故,造成严重经济损失的;4、旷工时间超过一天的;5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同因工负伤,在公司规定的医疗期内。(四