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企业心得体会.doc企业心得体会党的十六届三屮全会明确提出:“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。对于企业来讲,这个“人”,指的就是职工,这个“本”,是职工的根本利益。以人为本,就是以实现职工的全面发展为目标,从职工的根本利益出发谋发展,促发展。科学发展观的根本要求是统筹兼顾,妥善处理各方面突出矛盾、协调好各种利益关系,实现全面、协调、可持续的发展。全国钢铁的需求快速增长,钢铁企业发展也而临前所未有的机遇和挑战。公司敏锐地把握机遇,分析形势,知难而进,提出了建设公司的长远发展口标,企业秉承“满足超越顾客需求,打造带钢行业一流品牌”的企业精神,发扬“人性、创新、竞争、学习、共赢”的企业精神,这正是贯彻落实科学发展观的具体体现。要建设一个知名企业,一方面要适应社会发展的需要,另一方面也要明确构建和-谐发展企业的内在要求。宝基公司在各级领导的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,围绕长期发展口标,大力开展企业文化建设,提出了公司共同愿景:“生产安全文明,效益稳步提升,员工共同成长”。企业认为构建和-谐企业,应重点做好以下几方面的工作:1、 抓管理,实现企业内部的和-谐。首先要建设坚强有力的领导班子,加强学习,努力把各单位领导班子建设成政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。公司各级领导都要更新发展观念,增强运用科学发展观推进企业发展的自觉性和坚肚性,树立与科学发展观相适应的政绩观,进一步改进工作作风,按客观规律办事,不盲目攀比,不搞花架子,不急功近利,使一切工作经得起实践的检验和职工的检验。以自己的示范和带动作用,做好表率工作深入人心,成为广大员工学习的楷模。其次,要大力加强执行力建设,让企业的每一项方针政策指令都能得到不折不扣地贯彻落实,打造一支作风过硬、综合素质高、业务能力强的职工队伍。为此,企业修订和完善一系列规章制度,进一步提高企业各项工作的规范化、科学化水平,发挥整体的创造力、凝聚力、战斗力。同时充分运用监督手段,加强对涉及重点岗位、关键部门、重要环节的监管,严格按程序办事。2、 抓发展,实现生产管理和经营机制的和-谐。公司秉承“满足超越顾客需求,打造带钢行业一流品牌”的经营宗旨,充分发挥企业在构建和-谐社会中的支撑点作用。企业必须进一步强化安全监督保证体系,强化全员、全过程、全方位的安全牛产作业管理。3、