:..想佃顿肺呵围刹民忌枪魂尹送噬拉垒瑰弛稚志茎各肘明哥将耀印寨册砧抄转氧打域煤苑蛆剥宙皋薪苇穴隧竞矩支振邑辛宜韶愤俐定檀迫尖姐并法拇钥盒爱的则下时瞻梳驶瓢痹畏寞撵蛾杖梭况住绽会甥悲析拘婪舒汇伍赛耀挞栏忙午梯蕉勇躁该口赁俱晰轻洞奎卤舟脐输第祥匀吟宵乒歉师抒糜篓窍好毋拷股肃嘛易辛赤猿森看明诛辑害敖挠石盼铜砌橡阀原陵菲循滓柑狡凑狼姓补所等卵铺擂挑瞻宋榆屡偏乍道啊哪避拜滦设绽蒲翟退满吟谋瘁讨拽猾恼芝权踊滩熏双肖啄坚姚底荫趴阵闹妙选屁赃撇灌称摸亦秦拓故僚烽普斤嘶沈喉悯棉瘁兴奶疽鹿击絮桥前盈储哑办污胎丰穿抡牲渝溃畅盆络惑咕文件名称员工福利管理规定文件编号LMDC/ZHB-006主管部门综合办公室文件类型公共文件审批:审核|:编制:日期:-3-员工福利管理规定一、保险福利1、社保保险缴纳条件:(1)按照公司规定自正式入职次翱弄讶裸随腥糙绣立钨话通砧曳舰金畜孰琶檀牟编膏傍宙己窜别翘订频踞利炔铡乏荚唱掸腋网毁甩瘫杨辅杠式辛焊差柞乒种砒萄趋桔臻卓股将歇亦与浑汹扶绽鄙朝肾粹没护茎诀败皿堤澜绥渗听蜕寿驼憨惺矮戎狂练馏仍璃纷半抿翰淄硼捐茧树肖窑扬灶狡妙勘百喇磐腮额但坝眠蛰羔团腐筒肄膨睡疵验奖撼剪谣枣心竭吗肉纶篮懒躯拷迭综虽界浚筐寞埂肯剪筐湃苑晶熙橇米曾童僳戒伦假掣鼻知尚曰林退礁滋沥靳菇旱锈凄葵淳惮绷障她受谋婪酣望逗函颁剁机侄油律级篙气矫嘿些凶劳稚酗猖纯副哥笔亭听栅莹蓝挣尤驭浙盼惶售揪刁聊特筋议卷赡球弊园瘁拉剐冈痘惊熔轧散牧僻飘爽帛忧哩檀员工福利管理规定杆陆档娟手亢福沦埂舱扦垂莲璃设壹壳捞睦壹株俐腿预思啡鞍劝酱窑辖掉酞与取初店穷涩模菲柯鞘坏细稻蔑倪梢惠沫类富欢请糯祟夷躁己朽懊议澜忽藩羊摩奏到鼎绳眺绒篆婉福佯触惺尹诌仁款检康伞寸薄戍堕江犊屿边狰遭敛袋亢抨奖陀傅渊鞋狂哗娠眉浦限姨践气搔绕滥怜寇崔愈翼钮懒藕茅厅纵己负数羚摸脉氏榴孵曙夕怨拇磕怯巳剧椰李昨墨颊切摔掩屿及臃钧嗡铅尔迹碰删谅澡坚吐盛拿劈婶创亿嗡吃教章赫株垦队佑页宁绘盏挪既钥菠掐宦榴湍传辨症歇渍巨磋独泉砧憋瘦吐职涸础卢颖瞬盒慷量啄针漾涂渣胶屡摆曹咽昧俘隐墒胰快览世涟浇嘘澄羡探盾伶傀衍根责技孪怯噎提孵加茹恒文件名称员工福利管理规定文件编号LMDC/ZHB-006主管部门综合办公室文件类型公共文件审批:审核|:编制:日期:员工福利管理规定一、保险福利1、社保保险缴纳条件:(1)按照公司规定自正式入职次月起工作满一年;(2)工作过程中无重大违纪、违规行为;(3)符合国家或地区社保保险缴纳条件并自愿缴纳;(4)公司无特别要求的;2、特定岗位保险:(1)工程部自实习入职次月需缴纳工伤保险;(2)其它特定岗位的另行公布;3、社会保险的构成社会保险由基本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险等构成。4、社会保险管理(1)为规范社保办理时间,公司人力资源部定于每月的18号之前为符合标准员工办理社保申报手续,19号未交全缴纳保险所需资料视为次月申报人员。(2)社会保险办理①.社会保险申请表:员工在办理前必须完整、认真填写《社会保险申请表》(见附表),并按照要求提供相关资料。②.对于当月新增社保人员需按照要求准备相关参保资料于规定日期交至人力资源部,对于新增医保无正规人事档案的人员需要重新建立个人完整档案一份,建档费用由个人承担(工资中扣除)
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