停薪留职协议书.doc

停薪留职协议书甲方:________________乙方:________________性别_______出生年月_________乙方自愿申请停薪留职,离岗休假;经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。第一条停薪留职期限从____年____月____日起到____年月____日止。第二条停薪留职期间,甲方保留乙方在本公司的劳动关系。第三条停薪留职后,乙方不得从事各种经营活动。第五条停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、劳保福利等待遇。第六条停薪留职期间,乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预交各种社会保险费用并由甲方代缴。第七条停薪留职期间,如乙方患病等,按地方社会保险规定执行。第八条停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,不得从事非法活动。否则解除劳动合同。第九条本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除本协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据相关规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。第十条本协议一式二份,甲乙双方务执一份。甲方:________________________乙方:________________________201____年____月____日201____年____月____日(本协议只适用于单位招聘的享受优惠政策的,确因特殊原因不能上岗申请暂时离岗休假的员工。停薪留职期限最长不超过一年。)停薪留职申请表篇二:职工停薪留职协议职工停薪留职协议甲方:_________________________________(单位)代表人:_______________________职务:____________________乙方:___________________,性别_____________,出生年月____________。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。一、停薪留职期限:从____年____月______日起到____年____月______日止,共为____年。二、停薪留职期间,甲方应保留乙方事业单位工作人员身份,、停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。四、停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,住房公积金、医保费用由乙方自己缴纳。五、停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,按国家《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处罚。六、停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。七、本协议在履行期间,协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,,甲乙双方各执一份;一份交主管部门。甲方:________________单位(盖章)代表人:_________________________(签名)乙方:____________________(签名)____年____月