外联部工作总结.doc

外联部工作总结.doc外联部工作总结2008年9月,我们迎来了一个新的学年,也是外联部工作的一个新的起点。在大一新生军训期间,招新工作便开始了。“招新”面向全校区大一新生,通过初试、复试的层层选拔,经过备位老师及主席的认真考虑,共招进4名新干事,他们来自学院的不同专业,-其屮男干事人多数。外联工作木身具有一定特殊性,相对其他部门较难,它需要充足的时间、充沛的精力和足够的耐心。在例会上,部长向新干事明确提出了外联部的纪律,干事们的热情很高,积极与部长、主席沟交流外联部是院学生会最为活跃的部门2—,我们以“全心全意为广大同学服务”为宗旨,传承上一届“责任、团结、务实、高效”的工作作风,以“鹰一样的个人,雁一样的团队”的态度严格要求我部及个人。外联部作为学校对外交流的部门,其工作职责主要分为内联和外联。内联其实就是对我校校内的联系,换种说法就是内务。古人云:“一屋不扫何以扫天下!”所以我们首先需要做好自己身边的事,只有做好了内务我们出去时才能有充足的底气。外联顾名思义是与外界的交流,外联又可分工成校联和企联两块。校联的主要职责在于和哈市备大高校及备大企业保持密切联系,一起合作开展一些大型联谊、舞会、晩会等。联系是为了保持沟通,沟通创造价值。外联作为一种团队的文化,信息的共享,能使我们彼此获得更大的发展。所以我们不能局限于自己的学校内,我们需要走岀去,我们需要一个完美的交流平台,交流不仅仅限于赞助上的合作,在学校活动上,我们同样也是需要彼此支持的。交流是外联必需的,交流的每一天是快乐的每一夭。企联的主要职责在于与外界商家合作,为学生提供更加丰富多彩的校园文化,与商家达到双赢的局面,并为学生会提供一定的活动资金。但是一个学校单独去拉赞助的时候难度是很大的,但如果说备高校外联部能形成了一个整体,那么商家就容易认识到其中巨大的经济价值,我们的活动便有了充足的资金支持。这就需要备学校的外联能达成共识,所以说联盟的组建是相当有必要的。现代社会中诚信特别重要,我们要言必行,行必果。我们要使商家真正认识到和我们合作,给我们赞助是有利益的,让他们的行为由试探性变成主动性。还有一点就是外联的部员素质要提高,这是成功的前提。我们现在在专业上可以说得有眉有眼,但是在专业外,在这个大社会屮,与经验丰富的人士相比,我们的话语又是多么的苍白无力。所以在新部员的招收上我们要严格把关。愚者等待机会,勇者争取机会,智者创造机会。我们首先自己会认真努力的做工作上的勇者和智者,并以自己的主观能动性带动周围的人一起做好院会的各项活动。如果说九月是“养兵”,那么十月就是的“练兵”。明眩十一月就是真正的用兵了。木学院的首届校园生活摄影大赛,使得外联部迎来了木学期最重大的任务——部长与干事们负责筹划活动的赞助事宜;干事在活动前期为首屈校园生活摄影大赛跑赞助,在大赛当晚做一些麻勤工作。身为外联部的部长,为了拉赞助我们带着部员跑了很多地方,有成功也有失败。我还能清晰的记得去拉外联时的情景,有一次和一家摄影店商谈的时候他们的要求很苛刻最麻好不容易谈托,价钱和要求都是口头协议,可是由于没有签合同商家又马上更改条件,结果还是以失败告终,我发现自身的经验还不够足,做事还不够细致。由于新部员他们对自己的工作不是很了解,所以在与商家商谈的同时还要为部员们讲解。经过几次碰壁Z后我们开始反思了,我觉得我们缺少信心和经验,应该增加一些自信和多多总