自我了解——价值观报告.doc

价值观报告--王廷昊价值观探索报告职业价值观指的是, 你无论从事的是什么工作, 都会努力在工作中追求的东西。从某种角度, 可以认为, 工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。当然, 这可能是金钱、权力, 也可能是成就感、社会奉献等。本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别, 然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。在六个方面你的平均得分如下图所示: 支持满足 赞誉赏识 工作条件 注重关系 崇尚独立 追求成就 2468 10 你最突出的职业价值观是追求成就、注重关系。追求成就: 希望获得的工作, 是能够看到及时的成果展现, 并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现,而并非外在特质利益的满足。把“追求成就”视为自己重要的职业价值观的你,希望在工作中: 1. 能够比较充分地展示自己的独特之处; 2. 能够充分感受自己完成任务后的成就体验; 3. 能够提供自我提升与发展的空间与机会; 4. 通过自己的努力付出,得到应有的成果。注重关系: 期望工作的内容是能够给予别人帮助, 并希望在这样的职位上同事之间关系融洽,大家都有积极的道德观念和社会服务意识。把“注重关系”视为自己重要的职业价值观的你,希望的工作是: 1. 能够拥有与同事和谐的关系,并且与上下级也能够融洽相处; 2. 具有团队协作性质的,能够以团体共同努力的方式进行工作; 3. 能够接触到不同类型、群体、层次的人; 4. 是服务他人取向的,能够在工作是给予他人服务; 5. 合乎社会道德,或者是能够在道德的原则下行事的。下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源,但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助。崇尚独立: 你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策, 而且能够表现出自己的创新, 发挥自己的责任感、自主性的人。而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。支持满足: 一个期望在职业中,获得管理层的支持,比如获得充分