河北省转业军官就业安置现状调查研究.doc

河北省转业军官就业安置现状调查研究.doc河北省转业军官就业安置现状调查研究摘要:转业军官的就业安置是我国人才资源配置的方式之一,也是国家、军队建设与发展的重要保证。针对国情的现实需耍,2001年1月25H以来,我国针对转业军官开始实行“以计划分配为依托自主择业为补充”的安置制度。本文章以石家庄市为例,运用问卷调查、个案研究等方法,对河北省的转业军官就业安置现状进行研究。关键词:转业军官就业安置现状针对社会主义经济大力发展的国情需要,2001年1月25H,屮共屮央、国务院、中央军委联合颁布了《军队转业干部安置暂行办法》,其中规定我国转业军官安置实行“以计划分配为依托自主择业为补充”的方式,开始由统包统分的计划分配式转变为政府计划分配与退役军官自主择业相结合的安置制度。新的转业军官就业安置办法实施以来,取得了良好的安置效果,大量的转业军官得到了妥善安置。本文将以石家庄市为例,对河北省的转业军官就业安置状况做一个调查研究。一、河北省的转业军官安置的基本情况《军队转业干部安置暂行办法》是党和国家干部人事制度改革的一项重大举措,迄今为止我国的军转干部都是按照此办法接受转业安置。为了做好军官转业安置工作,根据《屮华人民共和国兵役法》的有关规定,我省于1989年3月5口发布了河北省人民政府令第21号,即《河北省军官转业安置工作暂行规定》。针对国家在2001年1月25日颁布的《军队转业干部安置暂行办法》中改变统包统分的计划分配式,变为政府计划分配与退役军官自主择业相结合的安置制度的调整,河北省政府近期又制定了《河北省军转安置政策工作实施细则》、《河北省自主择业的军队转业干部安置管理暂行办法》等办法和细则,响应国家对军队转业干部安置制度所做的调整,结合我省实际,完善军官转业安置工作。河北省一直以来是兵员大省,也是军转安置大省,军转工作一直走在国家前列。依照国家计划,2012年河北省共接收转业干部2019名,其中计划分配1813名,自主择业206名,随调随迁家属367人;2013年河北省共接收转业干部1706名,其中计划分配1511名,自主择业195名,随调随迁家属人数不详(未找到数据);2014年,,河北省共接收转业干部1517名,其中计划分配1244名,自主择业273名,随调随迁家属58人;2015年,共接收军转干部1370人,其中计划安置931人,自主择业439人,随调随迁家属288人。多年来,我省计划分配的转业军官平均90%以上符合进入人中型城市条件,平均40%以上符合进省会条件,因此,安置的去向就相对集屮;对于计划分配的转业军官安置主渠道一直以来都是党政机关及参公单位、另外较小比例的转业军官安置于国有企事业单位,安置渠道较为有限。以2013年为例,计划分配军转干部去向分布如图表1所示:图表2013年计划分配军转干部安置渠道分布图(数据来源:《2013年河北省人力资源和社会保障事业发展统计公报》二、河北省的转业军官安置现状研究设计1•研究的对象及内容由于2015年的军转工作没有最终结束,无法得到准确的相关数据。因此,本次研究对象为石家庄市2012年-2014年接收的转业军官。调查对象将采取随机抽样法产生,抽样人数为70人,他们将作为此次研究的研究样札本次抽样调查主要研究的内容分为我省2012-2014年的转业军官接受转业安置后的现状(包括计划安置和自主择业)。希望通过此次个案访谈和问卷调查结果,对我省