(岗位职责)“副总裁”的工作描述职位名称:副总裁(海外系统)职位代号:职责:根据董事会和总裁的战略规划,辅助总裁发展和实施海外的销售计划目标:所需资格:有10年之上基层管理工作经验、大学文化程度职务等级:2级(注:总裁为1级,视薪酬而定)直属领导:总裁主要下属:海外事务子公司总经理、驻外办事机构主任共人主要任务:辅助总裁对总公司海外事务子公司和驻外机构的全面领导。制定短期、中期(5年)、长期(10年)发展规划和战略,且提供分析方案。对下属俩大系统的财务、人事全面负责,有权任免海外事务子公司和驻外机构的正、 副职咼层领导。制定下属俩大系统的工作规范和主要考核条例, 且根据子公司业绩决定分配方案和业务扩展方案。完成由总裁或董事长根据总公司发展需要而规定的其他任务,且向总裁直接负责。工作关系:协调横向关系:主要是和国内销售系统、生产系统的副总裁之间的关系, 要求互相配合,以总公司目标为重,共同对总裁负责。协调和各职能部门之间的关系: 主要是和总公司财务部、发展战略部、市场开发部、人力资源部的部长协调关系,于各专业领域内要多和他们协商,听取他们的建议和意见,把他们视为参谋,以保证各专业领域内工作的顺利开展。不该直接指挥和本职务没有直接关系的 (如生产子公司、海外机构的某销售部、某财务会计等)岗位,但能够通过正常途径听取他们的意见, 且向直属下级提出行政处理办法。
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