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延迟退休方案年底出台延迟退休方案最新消息:近日有记者爆出延迟退休有最新消息,据悉2016年年底延迟退休方案将出台意见稿,向社会征求意见,首批延迟退休的职工可能向后延迟3-4个月退休。第一批退休者或延迟3到4个月退休按照人社部的计划,2017年将出台延迟退休方案,而2022年将正式实施延迟退休。今年底,延迟退休初步方案将会出台,并向社会征求意见。参与方案讨论人士透露,第一批退休者延迟退休的期限或将在3至4个月之间。“延迟退休的方案进展还是比较顺利的,最晚年底前,会向社会征求意见。”一位参与人社部延迟退休方案讨论人士向相关媒体表示。前述人士表示,“对于不同职业的人,延迟退休不会‘一刀切’”。社部发言人李忠表示,总的考虑是,根据人口老龄化的趋势和劳动力状况,把握调整的节点和节奏,“小步慢走,渐进到位”,即每年只会延长几个月的退休年龄,同时提前向社会预告,给公众以心理预期。延迟退休对养老金领取会不会有影响社科院研究员、社会政策研究中心秘书长唐钧认为,延迟退休对养老金领取的影响,需要根据不同工种来分开看待。唐钧分析,干部、白领以及拥有技术职称的技术工作人员,其工资待遇往往随着工作年限增长而增长。这部分人群延迟退休后,其工资待遇在工作的最后几年不断增高,延迟退休不仅意味着他们缴纳养老金的年限在增长,也意味着他们领取工资的年限在延长。“这部分人群工资待遇往往比退休后的养老金高。换句话说,延迟退休的干部及专业技术人员领取的工资比养老金多。”唐钧认为,大部分蓝领及从事体力工作的人,工资待遇则不会随着工作年限的增长而增长。因此、针对重体力劳动者,他们到达一定年龄,体力的确有限,应该允许这部分人群提前退休。延迟退休是否会影响大学生就业?中共中央政策研究室原副主任、中国国际经济交流中心常务副理事长郑新立认为,延迟退休对大学生就业会有一些影响,但影响不大。郑新立分析,年轻人的就业领域与岗位与上一代人有很大不同,与延迟退休人员的重合度并不高。“比如年轻人创业的很多,做互联网的很多,做技术的很多。我们要多鼓励年轻人选择跟上一代有区隔度的新领域去就业。”文章来源网络整理,请自行参考使用