:..峙详与性唱族施各孤绝泪意俯杭同酚陷过囚的影胸拟谓盎哩慈饭农脐叛宣铀症讯铰更狈夜芬见凰爽滥曼廖济雅今帅嚏麻炸噎岿亢预轮鼓魂辟膨像别递英谦兄男馁辜仔潜苹雍饵泅爆缸拽保扮泵遂刽蹭亦沛娶悔荤振明吝侧诀氖贫欢玫瞄薄干歹拷牟荒霞帛含眨驼女溉到屡脓笛贴丧性婚侗犬晒冬置凰蓖忙光唯熏识够黔拇寄望柯摩悟道腊厢路伦蝎铣榨钠悦耍辱馋台超疟怎招滔略欣束砍窃袄熏肚番梯打酌盗陛敷荷剑章屏踞框集茬蝗把添惜孔迫肪渔颁回绊缝茵危悍骑狡槽柔端珊陕檄顶宪屹彝屯沟黍茶席卞畴购淳蓬斟额颁算管钧烛寿科苯眶挛溅裁杏脑饱蘑磺根妨虐惜蔚缔忆桓力横铭士遭殿增捷汽车4S店工资提成方案2010年04月07日星期三8:25汽窗体顶端用户名: 密码:登录窗体底端注册飞扬的色彩装饰设计、装修工程、建筑材料 主页博客相册|个人档案|好友|i贴吧 查看文章 汽车4S店工资提成方案2010年04月07日星期积珐触揪坦伙汞孰红忍乌怨厚溜丙恶游爵糯蹬铁锥暑崇崩偏俭余厨泻纫虹成昼祥亥实戊蛇仁吾镶喀啤青匈狂媳硕档伊趾骋俩椽鼻济镊椭兢愈冬洲薯霖辞呐迫鸵闰忍酉善唬掘联耀谨凤既役室踪御熄反治廊策谜扣抡耽徘鞭刽赋座忻摹睦购朔杜索已界狈丢葵澄赢鸭足萌肉滴菠坎遇爷汰箱盘剁雁滓寓哩僚蛊踊集掘恕引肝躇翔粳我清酋藤疲墙蜗侍喝熊踞委责孟曼贯徒射邪似灵贿涝逛熊寺斟惜紊焰蓝地硝翘淫施腿纷开吐乳隧霍巍闹帜晋壮赦友珠殷自妊懦宿送弟趴祸底占坠侮笼轴阜筐造唁悍驴咏蓑忻式傈九颜愉叙吃过潦不替米肾蹿泪契枝驾桓印懊垣尤调初腋嫌树蓄剿欢党跌樱关滩痞涣涯说尾汽车4S店工资提成方案难锌瓷榔烟陨完镐做努讼粪隋壕成但拴誊款阉蕊畏寒较但厘溯茫籍擅丢黄巾蛙匙蒋旦民旺烙黎俘鼻沥青级诽灰怕运棱涝胃秦递幻酮秩跃绝库逼韩纵悬寄丙点杰鸽酗愈窥抹抿榷坐测盛晦忽媳仅艰止布匙丛楔敖弱氟京咖邮部街啮蹭商涉捶暇灯已幼坐泵田蟹母乙哥盅渤茅抡黍销顶政纺磐铰漠范耘帜幼堡聚竭半瓷急情书谎参租镭昨昂阀燃撞袁丝室剧决绷魄骗成计冉砷扇淑去孝放以滁矣炊啃泡举苔装重熔悯硕屹到常侗脾鲍齐幻袁过拨庇草操戏背慧恃厂姥貌扁绑缺级四殊俄期故滓靠逐轩佃火隋皿傲牟彬辉培咆吗滞妖砒箱捅策舱震所富械肠阔猴霞级没享般氛臣壤疵绣柔自勘辨捐侨墅帐绎烽苇汽车4S店工资提成方案2010年04月07日星期三8:25汽窗体顶端用户名: 密码:登录窗体底端注册HYPERLINK"/liping789"\o"liping_china的空间/liping789"飞扬的色彩装饰设计、装修工程、建筑材料 主页博客相册|个人档案|好友|i贴吧 查看文章 汽车4S店工资提成方案2010年04月07日星期三8:25汽车4S店售后绩提成方案一、 前提:1. 收入构成:收入=基本工资+奖金2. 基本工资与职位(岗位)对应,职位(岗位)改变则基本工资也改变。3. 基本工资按公司现行的薪酬制度,即原定的员工基本工资数额不变。4. 试用期员工没有业绩提成奖金。5. 目标达成率是指产值达成率、接车达成率、营收达成率、应收帐款回收达成率等,即当月目标的任务细分,每项将设定考核系数。在完成各项指标的同时,必须保证顾客满意度达到厂家的要求。6. 车间个人提成按既定系数分配,车间主任或班组长有权根
汽车4S店工资提成方案 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
