评优评先方案为了更好地搞好教育教学工作,更大程度激发全体教师的工作积极性,提高全体教师的集体观念,发挥正能量,形成合力,为打造凤泉名校。依据上级有关文件精神,特制定我校各种评优评先方案如下:一、依据:每学期每位教师、每个教研组、每个班级的量化管理积分。二、荣誉称号:优秀教研组、优秀班主任、优秀教师、师德先进个人、文明教师、教学先进个人、优秀少先队辅导员、安全先进个人等。三、一般程序:依据积分由主管领导提名,然后领导班会议评议,教代会通过,最后公示,无异议后上报表彰。四、具体细则:1、每学期结束,依据教研组所有成员量化管理平均分,以及以教研组为单位组织的活动积分,评出2个优秀教研组。2、每学期结束,依据班级日常积分排队评出6个校级优秀班主任(或优秀少先队辅导员),并根据上级分配指标逐级上报。3、每学年上学期,依据每位教师积分排队,参考本人述职、民主测评,按照评优程序,结合上级分配指标评出师德先进个人以及年终考核优秀教师并上报。4、每学年下学期,依据每位教师积分排队,参考本人述职、民主测评,按照评优程序,评出校级(15人)优秀教师,结合上级分配指标推荐师德先进个人或区级优秀教师,并在教师节进行表彰。5、根据上级分配指标,依据上学期教师日常管理积分、教育教学等方面积分排队上报推荐教学先进个人。6、根据上级分配指标,结合师德先进个人结果,上报文明教师。7、其他未知的先进个人称号,一般依据相对应的积分,由主管领导提议,按照程序进行上报。8、未尽事宜一般由教代会研究决定。本方案自2015年3月8日起执行。新乡市凤泉区大块第五小学2015年3月18日
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