2015临时工劳动合同范本.docx

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载2015临时工劳动合同范本甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。(一)根据《中华人民共和等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、 合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日二、 乙方工作内容(需填写)三、 甲方的权利与义务(一) 负责乙方的日常人事管理;(二) 负责支付乙方工资,每日元。(三) 其它;四、 乙方的权利与义务(一) 接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二) 享受合同规定的工资待遇;(三) 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四) 其他五、 聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前 30天以书面形式通知:1、 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、 甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1、 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2、 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3、 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4、 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5、 违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6、 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7、 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、 其它违反国家、学校、甲方规定的。(三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:1、 患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2、 因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3、 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4、 符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。(四) 合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前 30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1、 甲方未按规定支付劳动报酬的;2、 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列情况之一,本合同自行终止:1、 合同期限届满;2、 合同期内乙方死亡;3、 乙方按国家规定应征入伍的;4、 法律、法规规定的其它情况。六、 违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机