2020公司劳动合同.docx

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载2020公司劳动合同甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。劳动合同书甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人):注册地址:经营地址:联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:户籍所在地:现居住地址:身份证号码:联系电话:根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、 劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致,采取下列第种形式确定劳动合同期限:(一) 固定期限:自年_月_日起至年_月_日止。其中试用期自年—月—日起至年_月_日止。(二) 无固定期限:自年_月_日起。其中试用期自年—月—日起至年—月_日止。(三) 以完成一定工作任务为期限:自年—月—日起至 时止。二、 工作地点和工作内容第二条甲乙双方约定劳动合同履行地为。第三条甲方根据工作岗位实际需要,安排乙方从事工作。甲方根据工作需要,经双方协商一致,可以调整乙方工作岗位或安排从事临时性工作。调整乙方工作岗位须应当签订变更协议,岗位调整后,不影响本合同的继续履行。甲乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。三、 工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行工时工作制。(一) 标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。(二) 综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。(三) 不定时工作制:甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作,集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。第七条甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,并且每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第八条甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度和工资支付制度。甲方制定或调整工资分配制度和工资支付制度, 应与企业工会或职工代表平等协商,向全体劳动者公布,并向劳动保障行政部门备案。第九条乙方的工资水平,由甲方遵循同工同酬原则,按照法律法规、国家宏观调控政策和本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。第十条经双方协商,甲方按下列第种形式支付乙方工资。(一) 计时工资。乙方的工资标准为元/月(周),绩效工资(奖金)依据甲方经济效益和乙方实际劳动贡献确定。(二) 计件工资。乙方的劳动定额为,计件