终止劳动合同协议书.doc

编号:________终止劳动合同协议书甲方:______________________乙方:______________________签订日期:_____年____月____日终止劳动合同协议书劳动部《关于若干问题的意见》第26条规定:的解除是指后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。解除劳动合同协议书用人单位:(以下简称甲方)劳动者:(以下简称乙方)因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满),经双方协商一致,解除劳动合同,中止劳动关系,达成协议如下:一、___年___月___日为双方劳动关系终止日,从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效,甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。二、___年___月___日下午办理工作交接,并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。三、___年___月___日乙方需交出宿舍甲方财物,并结清乙方承担的相关住宿费用(如水电费、卫生费等),否则,甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。四、乙方移交工作需写出明细清单,移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏,虽双方已乙方也需协助甲方解决。五、双方解除劳动关系后,若在原劳动合同期间涉及到的法律问题,双方均有责任和义务配合解决。六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内,双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系:甲方办公电话:______甲方负责人电子邮箱:______乙方电话(手机):______乙方电子邮箱:______七、___年___月___日前,甲方将停交乙方社保,同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。范本仅供参考