绩效奖金协议.doc

编号:________绩效奖金协议甲方:______________________乙方:______________________签订日期:_____年____月____日绩效奖金协议甲方:注册地址:乙方:身份证号:联系电话:本《协议书》作为甲、乙双方签订的《劳动合同书》(聘用合同)的重要组成部分,经甲、乙双方在自愿,平等,协商一致的前提上签订本协议书:本协议书有效期为壹年,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。一。绩效年奖基数:甲方根据乙方工作岗位和职务及履行的工作职责,确定乙方本年度绩效考核奖基数为人民币(小写)￥元,(大写)万仟佰拾圆。二。支付方式:(次年的三月底)发放。,甲方将按乙方实际工作月(日)数结算年终报酬,结算方法如下:实得绩效奖金金额=绩效奖金÷12×实际工作月(日)。三。年度绩效奖金考核内容:(30分,由公司人力资源部直接评价)甲方为一专业机械制造型企业,乙方在甲方履行的工作职务因涉及甲方的商业机密,本着诚信原则明确乙方的保密义务。乙方承诺遵守甲方关于商业保密的以下约定:1)保密内容A)管理文档类:甲方认定属于保密级的各项管理制度和标准,工作指令,人事任命,总裁批示,重要备忘录,政府部门重要批文,人事信息(招聘,减员,员工档案,薪资),进行中的法律诉讼案件等。B)技术信息类:甲方产品技术方案,产品设计图稿及工艺流程设计,工程设备与工程项目相关的资料,产品研发测试记录资料,产品技术数据,操作手册,产品样机和涉及相关的商业秘密文件资料信函等。C)经营信息类:甲方公司经营目标和规划,公司财务经营状况及统计报表,各类对外(销售,采购等)合同,客户名单信息档案资料,销售合同文本,营销计划,工程项目招标书,计算机统计数据库,产品定价报价政策等。D)其他在条款中尚未列入的甲方新增的各项保密内容。2)保密义务A)对甲方已标明保密级内容的文件档案资料,非乙方工作需要接触的内容范围,乙方不得探密。B)乙方不得将其工作所需接触的甲方列为保密级的文件档案资料等,以个人目的占为已有或复制、出租、赠与或转让第三方。C)乙方在工作中涉及甲方机密的文件档案资料,商业秘密因过失泄露,必须立即采取有效措施防止扩大,并及时向甲方报告。D)乙方离职时必须按甲