保密和竞业禁止协议书.docx

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载保密和竞业禁止协议书甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。甲方:乙方: 身份证号:乙方现担任甲方公司,因工作需要,接触到甲方的商业秘密。现乙方因个人原因提出辞职,并明确承诺离职后不与甲方及甲方参股、控股的相关公司竟业且不以任何形式泄露其掌握的甲方公司的任何商业秘密信息和技术秘密。甲、乙双方现依据相关法律法规,就乙方离职后对甲方承担的竟业限制和保密义务及甲方因乙方承担竟业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议:一、 乙方离职后的竟业禁止、保密及其他相关义务1、 乙方离职前,应向甲方相关人员移交所有自己掌握的,包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要(包括但不限丁上述内容之任何形式之复制品),并办妥有关交接手续,前述各项均为甲方绝对的财产,乙方将保证有关信息不外泄,不得以任何形式留存有关甲方的商业秘密信息, 也不能以任何方式再现、复制或传递给任何人,更不得利用前述信息谋取利益。2、 乙方离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业,及与甲方有竞争关系的企业内工作。3、 乙方离职后2年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。4、 乙方离职后2年内,不能直接地或间接地通过任何形式为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合,以拉拢、引诱、招用或鼓动等办法使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。5、 乙方离职后仍需对其在甲方任职期间接触、知悉的届丁甲方或者虽届丁第三方但甲方承诺有过保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务, 直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止,而不是仅限丁2年的竟业禁止期内。6、 乙方不得以任何其他形式损害甲方及甲方参股的相关公司的利益。二、 竟业禁止期的相关情况通报1、 乙方应在离职后的每季度结束前的最后十日内用特快专递方式向甲方法定代表人如实地书面通报其现在的住所地址、 联系方法、工作情况、证明人姓名及联系方式,以及甲方要求通报的相关内容。2、 甲方有权派员对前述情况进行核实,乙方应当予以积极配合。3、 乙方在竟业禁止期的2年内,至少应保证每年一次来甲方公司向甲方法定代表人或甲方法定代表人指定的人员当面通报离职后的工作情况。三、 竟业禁止期的补偿1、乙方离职后的竞业禁止期为贰年,自2011年4月30日起至2013年4月29日止。2、补偿方式如下:甲方同意按相关政策规定为乙方办理北京市高级人才引进手续。。甲方同意在前述补偿方式以外另行给付乙方竟业禁止补偿费( 2012年12月24日前以工资形式发放),标准为每月元。补偿费从2011年5月开始、按月支付、由甲方丁每月—日前存入如下银行账户内。开户行,户名:,银行账号为。甲方有权按国家及北京市